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目标管理法的考评内容侧重于( )而非行动。
目标管理法的考评内容侧重于( )而非行动。
admin
2021-04-13
58
问题
目标管理法的考评内容侧重于( )而非行动。
选项
A、工作结果
B、工作热情
C、工作过程
D、工作时间
答案
A
解析
目标管理法的考评内容侧重于工作结果而非行动，即评价一名员工是否称职，主要看他对企业总目标的贡献程度。
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工商管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
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