劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。( )

admin2017-05-10 48

问题劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。( )

选项 A、正确
B、错误

答案A

解析本题考核劳动合同的解除。本题符合劳动合同解除的情形。

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初级经济法基础

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