首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
人力资源区别于非人力资源最重要的特征是
人力资源区别于非人力资源最重要的特征是
admin
2012-09-22
105
问题
人力资源区别于非人力资源最重要的特征是
选项
A、差异性
B、能动性
C、社会性
D、可激励性
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wobR777K
本试题收录于：
企业管理概论题库经管类分类
0
企业管理概论
经管类
相关试题推荐
系统分析应用在不同专业领域中，使用相同的分析方法和途径。
下列不属于全面质量管理的实施过程的是【】
现代人力资源管理的管理原则：现代人力资源管理坚持以人为中心，视人力资源为第一资源，强调关心人、尊重人、满足人的需要，重视综合运用现代激励手段调动人的积极性，促进人的全面发展。
所谓战术决策，是指为了达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策。
龙华公司为建造厂房，2008年1月1日从银行借入5000万元，存入银行，借款期限为3年，年利率为6％，每年计息一次，到期一次还本付息。款项借入后，于当年1月1日以银行存款支付工程物资价款3000万元，支付增值税额为510万元，工程物资已全部领用(假设该工程
内源型筹资渠道主要有
外源型筹资渠道具体分为＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿。
(2005年4月)消费品市场细分的标志有：(1)＿＿＿＿＿＿。(2)＿＿＿＿＿＿。(3)＿＿＿＿＿＿。(4)＿＿＿＿＿＿。
(2007年4月)在制定科技战略决策时，按技术在竞争中所担负的角色不同，可提出三个方案：＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿。
伴随着企业成长和不断变革，20世纪八九十年代以来，企业管理理论有了很大的发展，涌现了大量的新理论和新模式，如核心能力、供应链管理、战略联盟理论、虚拟企业、电子商务、知识管理、流程再造、学习型组织、网络组织、团队管理、企业伦理、绿色管理和跨文化管理等，为管理
随机试题
将上万个一组无序并且互不相等的正整数序列，存放于顺序存储结构中，采用()方法能够最快地找出其中最大的正整数。
PersonalFinanceWhenitcomestoourfinances,eachofushasourownindividualapproach.Someofusaresavers,someare
下列业主方工程建设物资采购模式错误的是()。
下列关于证券投资基金的认知正确的是()。
按照《证券业从业人员执业行为准则》的规定，证券业从业人员受到所在机构处分，或者因违法违规被国家有关部门依法查处的，机构应在作出处分决定、知悉该从业人员违法违规被查处事项之日起()个工作日内向中国证券业协会报告。
投资基金是一种利益共享、风险共担的集合投资方式，即通过发行基金单位，集中投资者的资金，由基金托管人托管，由基金管理人管理和运用资金，从事股票、债券、外汇、货币等金融工具投资，以获得投资收益和资本增值。它的优势主要表现为( )。
下列关于投资性房地产的说法中,正确的是()。
乙公司目前采用30天按发票金额付款的信用政策。为了扩大销售，公司拟改变现有的信用政策，有关数据如下：在现行信用政策下，平均收现期与信用期一致。如果采用新方案，估计会有20％的顾客(按销售量计算，下同)在10天内付款、30％的顾客在20天内
甘蓝比菠菜更有营养，但是，因为绿芥蓝比莴笋更有营养，所以甘蓝比莴笋更有营养。下列各项，作为新的前提分别加入到题干的前提中，都能使题干的推理成立，除了：
根据所给材料，回答问题。一个委员会工作两年，每年都由4人组成，其中2名成员来自下面4位法官：F、G、H和I，另外2名成员来自下面3位科学家：V、Y和Z。每一年，该委员会有1名成员做主席。在第一年做主席的成员在第二年必须退出该委员会。在第二年做主席的人在第
最新回复
(
0
)
