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老同志老魏看不惯年轻人,觉得年轻人浮躁、不务实。你是单位新来的同志,你会怎么处理和老魏的关系呢?
老同志老魏看不惯年轻人,觉得年轻人浮躁、不务实。你是单位新来的同志,你会怎么处理和老魏的关系呢?
admin
2010-03-27
43
问题
老同志老魏看不惯年轻人,觉得年轻人浮躁、不务实。你是单位新来的同志,你会怎么处理和老魏的关系呢?
选项
答案
老同志是单位的宝贵财富,他们有很多地方值得我们年轻人、后辈去学习。老魏是我们单位的老同志,单位人都知道他对年轻人要求严格。因此,我会从容对待,从大局出发,以工作为重,坚持求同存异、体谅包容的原则去处理与他之间的关系。 首先,我们年轻人要自我反思。积极查找老魏看不惯我们年轻人的原因,看看我们是不是确实存在浮躁、不务实的地方,或者是做事风格、方式有问题,给了老魏不好的印象。若真是这种情况,我会感谢老魏给我们年轻人提出的缺点,感谢他对我们的教导和提携,我们会在以后的工作中改正浮躁的毛病。 其次,老魏觉得年轻人浮躁、不务实,这一方面是他对年轻人的严格要求,我们要多加改进;另一方面,这也是老同志对年轻人的一种偏见,不可一概而论年轻人浮躁,因此,我会选择一个合适的时机和老魏进行交流,向老魏说明情况,同时以实际行动化解他对年轻人的误解。当然,金无足赤,人无完人,我会以宽容心去对待老魏,不会因此对他产生怨恨。 最后,尊重老同志,多向老魏学习。在平时工作中我会虚心向老魏请教,在生活中照顾关怀老魏,做工作上的好同事、生活上的好朋友,争取和老魏成为忘年交。 人与人相识、相知,尤其在同一单位共事,本身就是一个难得的机缘,每一个人都应该倍加珍惜这一缘分,营造和谐的工作环境和工作氛围,从而有利于每个人身心健康和个人成长,更有利于单位整体工作开展。
解析
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