首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
试论述薪酬对企业的功能。
试论述薪酬对企业的功能。
admin
2020-04-17
66
问题
试论述薪酬对企业的功能。
选项
答案
(1)资本增值功能。薪酬是企业投入的人工成本,是企业剩余价值的来源,能为企业带来预期的资本收益。企业科学合理地分配薪酬,将薪酬分配给收益大、效率高的部门和岗位,积极调动员工的牛产积极性,创造出比他们所得到的工资报酬更多的价值。同时,薪酬也向员工传递了一种信号,激励员工以企业期望的工作态度和行为来提升业绩,提高企业的经营效益。 (2)资源配置功能。薪酬是劳动力市场中的价格,也是优化企业人力资源配置的有效杠杆。在劳动力市场上,劳动技能稀缺、劳动经济效益高的行业价格高,劳动力资源流向这些高效率的行业。在企业内部人力资源流动上,薪酬水平较高的部门和岗位人力资源流人。在薪酬的引导下,企业人力资源的内外部流动满足了企业对各层次人力资源的匹配要求。 (3)控制成本功能。企业支付较高水平的薪酬对于吸引和保留优秀员工意义重大,但较高的薪酬水平使企业的经营成本上升,在产品市场上处于劣势,企业需要在控制企业人工成本和获得必不可少的人力资源之间进行平衡。薪酬成本的可控程度较高,通过合理控制企业的薪酬成本,企业将降低总成本。 (4)文化塑造功能。合理并富有激励性的薪酬文化是企业文化的有机组成部分,它体现了企业独特的价值分配取向。员工对企业的价值分配观念、薪酬方案的认同会强化员工的企业认同感,增强员工的凝聚力。因此,薪酬制度和薪酬政策对企业文化具有塑造功能。 (5)组织协调功能。企业通过制定员工认可的薪酬政策和制度可传递给员工企业管理目标,随着薪酬结构和水平的公平合理变动,员工和企业管理者之间的关系融洽和谐。通过合理的薪酬差别,化解员工之间的利益矛盾,协调组织内部的人际关系。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wpGR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
试论行政组织与企业、事业、群团等其他社会组织的区别。
企业家政府理论的基本思想是主张把企业经营的一些成功的管理方法移植到政府中来,使政府这类公共组织合理利用资源,提高行政效率,以重新塑造政府的形象。
理顺行政组织与企业的职能关系,企业作为独立法人实体,应
中世纪行政组织思想最有代表性的是马基雅维利和官房学派。__________是行政思想史上第一个论述过国家行政组织管理原则的人,其代表作是__________和__________。
行政组织功能的特点。
行政组织结构的功能。
随机试题
血红蛋白和氧的结合的特点为
患者男性,36岁,间断腹泻4年,加重伴黏液脓血便3个月,应用抗生素治疗效果不佳。查体:消瘦,左下腹压痛,无反跳痛及肌紧张。关于该病的病情严重程度下列哪些说法是正确的
外科疾病的主要发病机制是
单闭环比值控制系统,从物料流量的控制部分看,是一个随动的闭环控制回路,而主物料流量的控制部分是( )的。
除国家另有规定外,企业所得税的纳税地点一般为( )。
“审慎”是职业活动内在的道德准则之一,下列说法中,符合“审慎”的内在本质要求的是()。
科尔伯格认为,儿童道德判断的前习俗水平包括的两个阶段是()。
人脑与电脑根本不同。一台电脑基本上是一维的:它操作第一个计算,然后是第二个和第三个,是一种线性的形式。它不能同时操作大量不同的工序,并将它们综合平衡而得到一个完整的结果,但人能有效地像数千万台电脑同时工作一样地运转。根据文意,对画线句子的含义,理解最准确的
新文化运动兴起的标志是
CollegesportsintheUnitedStatesareahugedeal.AlmostallmajorAmericanuniversitieshavefootball,baseball,basketball
最新回复
(
0
)