简要说明岗位规范的定义和主要内容。

admin2013-09-27 74

问题简要说明岗位规范的定义和主要内容。

选项

答案岗位规范又称劳动规范、岗位规则或岗位标准，是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。岗位规范的主要内容包括： ①岗位劳动规则，即企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。 ②定员定额标准，即对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析以及修订等各个环节所作的统一规定。 ③岗位培训规范，即根据岗位的性质、特点和任务要求，对本岗位员工的职业技能培训与开发所作的具体规定。 ④岗位员工规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wvsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

简要说明岗位规范的定义和主要内容。

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

在智商正常的范围内，智商水平与心理健康水平的关系是()。

对语词概括的各种有组织的知识的记忆叫()。

鼓励技术中常用的词是()。

可以提高个体自尊心水平的因素包括()。

艾里克森认为童年期(7岁～12岁)的主要发展任务是()。

分析迹象是心理咨询师用来()的方法。

意识清楚时出现的谈话内容缺乏逻辑性，可能是()。(2010年5月真题)

保持曲线来源于（）的工作。

企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明()。

对昏迷时间过长的病人，以下护理措施不妥的是

关于流行病学下列哪项是不正确的

关于木结构的防护措施，下列哪种说法错误?

或有资产一般不应在会计报表附注中披露。但或有资产可能会给企业带来经济利益时,则在会计报表附注中披露其形成的原因。()

下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是()。

你是某旅游公司分店经理，在旅游团出发前审核名单时，发现有两位其他分店插进来的老人，但这是针对年轻人的团。可是如果不加上这两位老人则人数不够，该旅游团就要延期出发。你怎么办?

某汽车企业在传统车型的基础上新增了自动上锁装置，能保证汽车和车内财产的安全性。因此，这款自动上锁车型的销售量将大大高于传统车型。以下哪项如果为真，最能对上述推理提出质疑?

Sevenyearsago,whenIwasvisitingGermany,Imetwithanofficialwhoexplainedtomethatthecountryhadaperfectsolution