对各个特征进行三个层面（优秀、一般、差）的描述，并随机排列这些特征，从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法是( )。

admin2018-09-12 62

问题对各个特征进行三个层面（优秀、一般、差）的描述，并随机排列这些特征，从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法是( )。

选项 A、行为定点量表法
B、混合标准尺度法
C、行为观察量表法
D、生产能力衡量法

答案B

解析混合标准尺度法是对员工各个行为特征进行三个层面（优秀、一般、差）的描述后，随机排列这些描述，从而形成多重标准尺度。然后以员工的行为是否高于、等于或低于标准来评价每一个员工。

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企业人力资源管理师四级理论知识

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对各个特征进行三个层面（优秀、一般、差）的描述，并随机排列这些特征，从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法是( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

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相对而言，人际关系最为复杂的是（）。

在测验的编排和组织过程中（）。

患者主诉，近日他老想与某人关系破裂事，奇怪的是自己耳朵听到另有人告诉他如何解脱，且反复多次听到这一内容声音，这现象属于（）。

个体有控制别人或被别人控制的需要，个体有在权力关系上与他人建立或维持满意人际关系的需要。这种需要是()。

心理咨询师在提出心理评估报告时必须做原因诊断，原因诊断是判定()。

下列做法中，符合领导对员工信任的要求的是()。

形成初步印象，对求助者一般心理健康水平进行分析的工作程序包括()。

选择报纸刊登广告的好处包括()。

着眼于未来的行业控制力，更强调前瞻性申请的专利布局方式是()。

下列作者、作品、文中涉及的人物搭配有误的是()

口腔检查应遵循的原则哪项是错误的

一般管理组织(包括设备监理公司)，都是由下面几个基本功能部分组成，其中属于设备监理机构的是(　　)。

下列各项中，需要承担税务登记义务的是()。

恩格斯指出：“人的思维的最本质和最切近的基础，正是人所引起的自然界的变化，而不单独是自然界本身”，这说明

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对各个特征进行三个层面（优秀、一般、差）的描述，并随机排列这些特征，从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法是( )。

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相对而言，人际关系最为复杂的是（）。

在测验的编排和组织过程中（）。

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下列各项中，需要承担税务登记义务的是()。

恩格斯指出：“人的思维的最本质和最切近的基础，正是人所引起的自然界的变化，而不单独是自然界本身”，这说明

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