周某因在2012年和2013年的公司内部工作业绩考评中排名末位而被单位于2014年1月降薪免职,调整到新的工作岗位后月薪减少了2000元。2014年5月周某退休。2014年6月周某向劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求恢复工作岗位,补足工资差额。据此,下列说法正

admin2015-05-29  68

问题 周某因在2012年和2013年的公司内部工作业绩考评中排名末位而被单位于2014年1月降薪免职,调整到新的工作岗位后月薪减少了2000元。2014年5月周某退休。2014年6月周某向劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求恢复工作岗位,补足工资差额。据此,下列说法正确的是(  )。

选项 A、周某在业绩考评中排名末位属于不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位
B、劳动争议仲裁过程中不能对该争议进行调解
C、仲裁庭在作出裁决前应当先行调解
D、周某的仲裁请求应当全部得到支持

答案C

解析 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/x4q0777K
0

相关试题推荐
最新回复(0)