周某因在2012年和2013年的公司内部工作业绩考评中排名末位而被单位于2014年1月降薪免职，调整到新的工作岗位后月薪减少了2000元。2014年5月周某退休。2014年6月周某向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求恢复工作岗位，补足工资差额。据此，下列说法正

admin2015-05-29 73

问题周某因在2012年和2013年的公司内部工作业绩考评中排名末位而被单位于2014年1月降薪免职，调整到新的工作岗位后月薪减少了2000元。2014年5月周某退休。2014年6月周某向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求恢复工作岗位，补足工资差额。据此，下列说法正确的是( )。

选项 A、周某在业绩考评中排名末位属于不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位
B、劳动争议仲裁过程中不能对该争议进行调解
C、仲裁庭在作出裁决前应当先行调解
D、周某的仲裁请求应当全部得到支持

答案C

解析仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

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初级经济法基础

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