2014年11月1日，吴田应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容：合同期限2年，月工资2600元，试用期6个月，试用期内月工资为1200元。合同签订后，甲公司又要求吴田缴纳2600元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。吴田因一时找不

admin2020-12-17 115

问题 2014年11月1日，吴田应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容：合同期限2年，月工资2600元，试用期6个月，试用期内月工资为1200元。合同签订后，甲公司又要求吴田缴纳2600元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。吴田因一时找不到合适的工作，便缴纳了抵押金。2016年10月31日，吴田的劳动合同到期，甲公司与吴田续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2016年12月，吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。吴田随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。吴田要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。
要求：根据上述资料，回答问题。
吴田与甲公司签订的劳动合同中，属于约定条款的有( )。

选项 A、合同期限
B、工资
C、试用期
D、以上均不属于约定条款

答案C

解析本题考核劳动合同的约定条款。劳动合同的约定条款：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制等。选项A，B均属于劳动合同的必备条款。故本题答案为C项。

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