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某企业招用了一批合同制工人,其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定,工人入厂时,需交身份证以作抵押,合同期限5年,其中试用期为1年,在履行合同过程中,若发现不能胜任工作.企业可随时解除劳动合同。法定节日需照常工作,工资不变。每3个月发放一次工资。问: 企业
某企业招用了一批合同制工人,其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定,工人入厂时,需交身份证以作抵押,合同期限5年,其中试用期为1年,在履行合同过程中,若发现不能胜任工作.企业可随时解除劳动合同。法定节日需照常工作,工资不变。每3个月发放一次工资。问: 企业
admin
2017-06-20
37
问题
某企业招用了一批合同制工人,其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定,工人入厂时,需交身份证以作抵押,合同期限5年,其中试用期为1年,在履行合同过程中,若发现不能胜任工作.企业可随时解除劳动合同。法定节日需照常工作,工资不变。每3个月发放一次工资。问:
企业的招工行为中有哪些违反了《劳动法》的有关规定?
选项
答案
该企业招用未满16周岁的未成年人,违反劳动法规定。
解析
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本试题收录于:
劳动法题库法学类分类
0
劳动法
法学类
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