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  3. 某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。 根据以上资料，回答下列问题： 工作分析的成果文

某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。 根据以上资料，回答下列问题： 工作分析的成果文

admin2019-09-20  49
问题     某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。
    根据以上资料，回答下列问题：
工作分析的成果文件一职位说明书的内容包括(    )。
选项 A、任职资格
B、工作描述
C、工作总结
D、工作规范
答案A,B,D
解析 职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范，工作规范又称为任职资格。
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