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某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。 根据以上资料，回答下列问题： 工作分析的成果文
某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。 根据以上资料，回答下列问题： 工作分析的成果文
admin
2019-09-20
82
问题
某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。
根据以上资料，回答下列问题：
工作分析的成果文件一职位说明书的内容包括( )。
选项
A、任职资格
B、工作描述
C、工作总结
D、工作规范
答案
A,B,D
解析
职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范，工作规范又称为任职资格。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/x9o0777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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