人员招聘管理中的科学性主要体现在( )。

admin2014-08-25 14

问题人员招聘管理中的科学性主要体现在( )。

选项 A、每一次进行同一项测试时都必须遵循一定的标准程序
B、不同应聘者的测试结果不可比
C、不受评分者的主观判断或偏见影响
D、每一项测试不一定有自身的标准程序
E、制定人员招聘计划

答案A,C

解析人力资源的有效招聘体现于对所招聘人员未来工作绩效的准确预期，要实现这一目标，需要坚持科学原则，它主要体现于三方面：①标准化。每一项测试必须有自身的标准程序，而每一次进行同一项测试时都必须遵循这些程序。②可比性。不同应聘者的测试结果要具有可比性，否则无从选择。③客观性。能够真实地反映被测者的情况，不受评分者的主观判断或偏见影响。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xAs0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人员招聘管理中的科学性主要体现在( )。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

在当代中国，法律对经济关系的调整模式是()。

企业缴纳应交税费，所引起的会计要素变动是()。

下列关于国际货币基金组织贷款的说法，正确的是()。

已知某企业本年“业务收入”为560万元，“业务成本”为310万元，“管理费用“为150万元，“营业外支出”为40万元。假设不考虑其他因素，营业利润为()万元。

目前划分不同货币层次的依据是()。

在我国财政收入中，国有资产的收益的具体形式包括()。

解决结构性货币失衡的途径是调整()。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。

某个人需要一台电脑，他就会注意报刊上的有关电脑销售的广告而不太注意彩电、手机等其他家电的广告。这种现象被称为选择性_______。

劳动纪律包括劳动者的职责、考核及()等。

高血压病时，细小动脉硬化的病理改变是

根据《中华人民共和国会计法》规定，财政部门管理会计工作，包括对会计入员进行管理。()

下列关于总量有限时的资本分配的表述中，正确的有()。

行政诉讼审查的对象是行政争议。()

Intheidealizedversionofhowscienceisdone,factsabouttheworldarewaitingtobeobservedandcollectedbyobjectiveres

未来搜索引擎的发展将迈入生活生态圈时代，即是基于(35)_________的搜索。

A、 B、 C、 D、 C事务T1对A上S锁后，事务T2仍能对A上S锁，这样事务T1的修改就丢失，最后A中的数据是事务T2写回的18。因此为了防止丢失修改，必须在写数据操作之前对其上X锁。

在命令按钮组中，决定命令按钮数目的属性是