首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
下图中的立体图形①由立体图形②、③和④组合而成,下列哪一项能够填入问号处?
下图中的立体图形①由立体图形②、③和④组合而成,下列哪一项能够填入问号处?
admin
2020-04-29
37
问题
下图中的立体图形①由立体图形②、③和④组合而成,下列哪一项能够填入问号处?
选项
A、
B、
C、
D、
答案
C
解析
根据题干图形②③可知,选项图形应位于中部,且中间有圆柱体空洞,下端为梯形,首先排除A、B观察图形③切面上没有圆柱体空洞,所以排除D故本题选C
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xBxY777K
0
重庆
行测
地方公务员
相关试题推荐
人们普遍认为高薪才能留住人才,但有些公司薪酬并不是很高,麾下却有不少人才。可见,金钱并不是唯一的。留住优秀员工的关键不是高薪,而在于有没有自己独特的风景。这既包括优美的自然环境,也包括独特的人文环境:催人奋进的企业精神;员工与老板之间的和睦相处;能满足员工
据统计,2016年共有来自205个国家和地区的442773名各类外国留学人员在31个省、自治区、直辖市的829所高等学校、科研院所和其他教学机构中学习,比2015年增加45138人。1.按洲别统计2.按国别排序前15名:韩国70
为开拓更大的市场,某地国有燃气公司开始销售煤气灶等燃气用具。民营的燃气用具销售商抱怨这种竞争会损害他们的利益。但国有燃气公司经营的业务没有超出其经营范围。以下哪项假设如果成真,最有助于支持上述观点?
G2B(GovernmenttoBusiness)是一种电子政务模式,是指政府与企业之间运用计算机、互联网等现代信息技术,超越时间、空间和部门分隔的限制,进行相关业务交易活动的运行模式。它有助于实现政府组织机构和工作流程的优化重组,提高政府工作效率。根
运动员:裁判
国家赔偿是指国家机关及其工作人员违法行使行政、侦察、检查、审批、监狱管理等职权。侵犯公民、法人和其他组织的合法权益并造成损害的,由法律规定的赔偿义务机关对受害人予以赔偿的法律制度。国家赔偿的一个最显著的特点是由国家承担法律责任。最终支付赔偿费用,由法律规定
1亩土地大约平均产出水稻500千克,种植甘蔗则能产出5000千克。因此当市场上每千克水稻的收购价格是甘蔗的10倍以上时,农民就会选择种植水稻而非甘蔗。如果上述结论成立,需要下列哪项为前提假设?
“六一”儿童节,某海洋公园到检票时间有许多家长和儿童在门口等候,假定每分钟到的游客人数一样多。从开始检票到等候的队伍消失,若同时开3个检票口需40分钟,若同时开5个检票口需20分钟,那么同时开6个检票口需()分钟。
提到人工智能,很多人都会想起谷歌AlphaG0与棋手之间的“围棋人机大战”。AlphaGo在比赛中的出色表现,至今仍然让人们____________。但与此同时,“____________”的人工智能也引发不少人的担忧:人工智能会不会像科幻电影所描述的那样
湿地、森林和海洋这三大生态系统,其中湿地被誉为地球之:
随机试题
在Word2010的编辑状态,对当前插入点所在段落设置悬挂缩进,则()
当债务人期满不能清偿债务,债权人将债务人的抵押物折价或拍卖、变卖后,如价款不足或超过了债权数额,则( )。
火灾隐患整改完毕,负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送(),签字确认后存档备查。
2020年5月15日,某股份有限公司依股东大会决议收购了本公司部分股份用于奖励公司职工。该公司现有已发行股份总额8000万股。下列关于该公司收购本公司部分股份奖励职工的表述中,符合我国《公司法》规定的是()
甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为16%。发出商品成本按月末一次加权平均法计算确定,原材料采用计划成本法核算。2018年12月该企业发生如下经济业务:(1)1日,库存商品结存数量为1000件,单位生产成本为21元;本月生产完工验收入库商品2
资料:E公司的2016年度财务报表主要数据如下:要求:请分别回答下列互不相关的问题。(1)计算该公司的可持续增长率。(2)假设该公司2017年度计划销售增长率为10%。公司拟通过提高营业净利率或提高资产负债率来解决资金不足问题。请分别计算营业净利率
根据我国法律的规定,特别行政区的政权组织是特别行政区的()。
一年多以前,市政当局宣布警察将对非法停车进行严厉打击,将从写超速处罚单的人员中抽出更多资源以对非法停车开单处罚,但是并没有产生任何效果。警察局局长声称,必须从写超速处罚单的警察中抽出一部分人来打击本市非常严重的毒品问题。然而,警察们一如既往地写了许多超速处
追求理想的道路不是笔直的,而是弯的,就像盘山公路,正是在转弯中不断地接近目标。这说明理想的实现具有()。
马小强是广州某公司人力资源部的一名职员,主要负责管理所在企业每位员工的绩效考核。请按照如下要求帮助他完成这项工作:打开表格右下角单元格中所插入的文件对象“员工绩效考核管理办法.docx”,按照如下要求进行设置:设置“MicroMacro公司人力资源部文
最新回复
(
0
)