简述“五个为什么”这一分析工具的内涵。

admin2015-01-09 29

问题简述“五个为什么”这一分析工具的内涵。

选项

答案咨询调查中病因鉴别的“五个为什么”是一个非常有价值的工具：对每一个答案或反应问五个为什么，详细地探寻答案后面五个层次上的原因。 “五个为什么”分析也被称作“为什么——为什么”分析，是一种诊断性技术，被用来识别和分析因果关系链，它的根源会引起： (1)恰当的定义问题； (2)不断提问为什么前一个问题会发生，直到回答“没有好的理由”或“一个新的故障模式被发现”时才停止提问； (3)解释根本原因以防问题重演； (4)文件中所有带有“为什么”的语句都会定义真正的根源(通常需要至少五个“为什么”)。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xCzR777K

本试题收录于：企业管理咨询题库经管类分类

企业管理咨询

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

简述“五个为什么”这一分析工具的内涵。

企业管理咨询

经管类

增长型战略的形式与内涵。

下列不属于战略管理步骤的是()。

设计一个创建团队的实践过程，使这些工作团队具备高效团队的一个特征。描述你所选定的特征及你用于帮助团队具有或加强这个特征的实践过程。

一家企业根据国家缩减组织结构并将公司整理成为产业群，这个企业是()的例子。

简述企业组织结构与战略的关系。

人员配备中的因事择人原则是指要根据人的不同特点来安排工作，使人的潜能得到最充分发挥。()

甲玩具公司通过市场调查和分析，发现某种儿童玩具具有广阔的发展前景，而公司又有能力研发和生产该产品，决定进军该市场。这体现了计划工作程序中的（）

组织内部环境分析的内容包括()

根据上海证券交易所2016年最新行业分类，沪市上市公司划分为()大行业。

提出气虚血瘀可以致痉的医家是将痉证概括为虚、实、寒、热四大纲领的医家是

设备监理单位在开展工程项目监理活动中，依次相继编写的指导监理工作的系列性文件是()。

下列各项属于异节奏流水施工特点的是()。

相关规范规定，对炻质砖的技术要求应包括()等几项内容。

根据《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时、平均每周工作时间不超过()小时的工时制度。

自我服务偏差(self-servingbias)的主要成因是()

HowmanybabiesarebornwithlowbirthweightinthedevelopedcountrieseveryyearaccordingtoWHO?Whichofthefollowingi

ForcenturiesinSpainandLatinAmerica,headinghomeforlunchandasnoozewiththefamilywassomethinglikeanationalrig

Anabbreviation(缩写词)canbedefinedasashortenedformofawordorterm.Abbreviationsareanattempttocommunicateinform