适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为( )。

admin2013-08-20 56

问题适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为( )。

选项 A、职务系数法
B、时距判定法
C、四象限法
D、比较法

答案B

解析 A项，职务系数法是评价基层管理人员职位的常用方法。先选择好职务系数，然后确定它们的权数与分值，以数字来表示各种系数。B项，时距判定法适合于评价任何一种职位，对主管人员职位来说是最有创见和最有前途的评价方法之一。该方法由英国的贾克斯提出。C项，四象限法不属于职位评价的方法。D项，比较法是评价主管人员职位的最常用的方法，是对主管人员进行比较或者确定他们在各类职务中所占的位置，先确定几个关键职位，然后把其他的职位与这些职位比较，并作出主观判断。故选B。

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我国《教师法》规定：“国家实行___________。中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具有本法所规定的学历或经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。”

教师的领导方式是教师用来_与发挥其_的行为方式。

在韦纳归因理论的六个因素中，将成败归因于_________因素，最有利于学生向积极的方向发展。

人格方面的个别差异主要包括人格类型差异和_________差异两个方面。

根据课程计划以纲要形式编订的有关学科教学内容的目的、水准、结构与教学要求的纲领性文件是()。

下列认知性目标要求中，学习层次最高的是()。

中国共产党第十八届中央委员会第三次会议公报指出，面对复杂的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，要坚持稳中求进的工作总基调，着力()，沉着应对各种风险挑战，全面推进社会主义各项工作取得新进展。

2015年1月，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，提出机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立()。

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下列不属于《药品管理法》适用范围的是

关于液体制剂下列说法错误的是（）。

项目的经济影响分析应遵循()的原则。

面层的使用要求指标包括()。

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下列各项中，符合房产税纳税义务发生时间规定的有()。

Ifourbrainswerecomputers,we’dsimplyaddachiptoupgradeourmemory.Thehumanbrain,therefore,ismore【M1】______comple

NooneexceptKennyandAnn______toNewYorkbefore.

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