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从投资的成本-收益角度分析，组织适合做培训投资的条件是( )。(B—培训可带来的增值，C—培训的支出，S—员工受训而要求的加薪)
从投资的成本-收益角度分析，组织适合做培训投资的条件是( )。(B—培训可带来的增值，C—培训的支出，S—员工受训而要求的加薪)
admin
2010-05-06
71
问题
从投资的成本-收益角度分析，组织适合做培训投资的条件是( )。(B—培训可带来的增值，C—培训的支出，S—员工受训而要求的加薪)
选项
A、C—S＞B
B、B—S＞C
C、S—B＞C
D、B＞C
答案
B
解析
如果S=0，那么B-S自然大于C，这时组织是乐于支付培训与开发费用的。然而，由于员工得不到因参加培训与开发带来的工资利益，除非有精神方面的收益，否则，员工就没有参与的积极性，也不愿意支付任何一部分培训与开发的费用。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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