首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
MArs是一家家电制造商,去年该公司建立了自己的配送中心。该配送中心为了使生产线致力于生产加工,将生产每台家电所需的全部零件配齐,按生产节奏定时送达生产装配产品,这种配送称为( )配送。
MArs是一家家电制造商,去年该公司建立了自己的配送中心。该配送中心为了使生产线致力于生产加工,将生产每台家电所需的全部零件配齐,按生产节奏定时送达生产装配产品,这种配送称为( )配送。
admin
2009-02-15
27
问题
MArs是一家家电制造商,去年该公司建立了自己的配送中心。该配送中心为了使生产线致力于生产加工,将生产每台家电所需的全部零件配齐,按生产节奏定时送达生产装配产品,这种配送称为( )配送。
选项
A、配套成套
B、横向共同
C、分散加工
D、纵向共同
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xM0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据我国《劳动法》等规定,劳动保障监察的内容不包括()。
阳光公司是一家具有百年历史的大型国有企业,该公司的总经理在2009年工作会议上指出,公司的战略重点将从“做大做强”转为“做强做大”,为此要求公司尽快完成从“粗放化管理”到“精细化管理”的转变。为了配合组织的战略目标,公司将过去负责部分行政工作的人事部转变成
某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力,一方面加大对内部人员的管理与培训,另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激,人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。(2008年真题)小李准备实行个人奖励计划,常见的方式有()。
()能够显示本企业员工平均收入的高低,能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号。
小于受聘到一家民营企业当人力资源部经理。一段时间后,他发现企业管理有些混乱,员工职责不清,工作流程也不科学。小于成立了工作分析小组,重新构建组织架构。不料,这项工作受到众多员工的消极抵抗,他们总是以工作量大,没有时间为借口加以回避。经过调查,小于发现原来他
下列不属于上大学的成本的有()。
某工业制造公司设备先进,产品市场较广阔,技术人员与生产工人素质较高,但生产积极性未充分调动起来,经过细致分析,公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够,于是准备调整和完善奖金制度,使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系,从而引导员工行为,以实现企业的战略发展目标。
1980年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有
有一项经济且有效的信息收集方法,它通过对于工作相关的现有文献进行系统的分析来获取工作信息,这种工作分析方法称为()。
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于()。
随机试题
简述正中神经的分支分布、支配及损伤后的表现。
I.Itisimperativethatyou_____ontime.
男性,14岁,左股骨下端骨肉瘤,胸片未见异常,最佳的治疗方案是
(2004)一钢筋混凝土梁,截面尺寸见图,弯矩设计值为150kN·m,采用C25,fc=11.9N/mm2,fy360N/mm2,计算所需的钢筋面积(近似取内力臂为0.9h0)。
下列描述中不正确的有()。
导游人员在进行导游活动时,无论遇到何种情形,都不得中止导游活动。()
针对多种敏感情境的系统脱敏处理方法包括()。
实现法的历史类型更替的根本途径是()。
请以“机会、关键、积极、始终、心态”五个词编一段话。
Peoplewhoworksastheleaderofacompany.Peoplegotheretotakeplanes.
最新回复
(
0
)