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2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面合同的工资补偿为( )。
2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面合同的工资补偿为( )。
admin
2019-06-17
61
问题
2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面合同的工资补偿为( )。
选项
A、18000元
B、20000元
C、22000元
D、44000元
答案
B
解析
应该自2013年4月13日开始计算，到2014年2月12日，共计10个月，除正常工资外，要支付的工资补偿=10×2000=20000(元)。
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
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