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  3. 胜任力是指员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。以下表现为胜任力的行为是( )。

胜任力是指员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。以下表现为胜任力的行为是( )。

admin2018-04-17  67
问题 胜任力是指员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。以下表现为胜任力的行为是(    )。
选项 A、小张运用自己的专业知识，顺利完成了领导交给他的任务，得到同事们的称赞
B、还在试用期的小王，用了整整一周的时间，才整理出合格供应商的名单和真实报价
C、元旦刚过，小黄请叔叔和客户打招呼，为公司签订了一个大订单，打响“开门红”
D、上个月，小周所在班组在全厂考核中被评为优秀班组
答案A
解析 根据胜任力的定义，其关键点在于员工为完成工作所具备并体现出来的知识、技能等。A项符合胜任力的定义；B项并没有很好的完成工作；C项并不是自身所具备的知识或技能；D项小周所在的班组并不是某个员工。故答案选A。
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