2011年11月18日，王胜利正式出任A县副县长一职，时年27岁。同月，原副县长王建军卸任副县长一职，并出任政协副主席。 2012年，有网友发帖曝光指出：王胜利与王建军为父子关系。而根据公开资料，王胜利任副县长前曾在A县下属S镇任镇党委副书记、镇长

admin2016-04-21 75

问题 2011年11月18日，王胜利正式出任A县副县长一职，时年27岁。同月，原副县长王建军卸任副县长一职，并出任政协副主席。
2012年，有网友发帖曝光指出：王胜利与王建军为父子关系。而根据公开资料，王胜利任副县长前曾在A县下属S镇任镇党委副书记、镇长，27岁就被直接提拔为副县长。父子先后担任副县长，且上任与卸任时间如此巧合，这样的经历遭到众多网友的质疑与热议。
H市市委对群众反映高度重视，第一时间责成市委组织部对网络曝光的内容进行核查。20113年5月10日，H市纪委、市委组织部联合成立工作组，对王胜利任职的情况进行调查。
2013年5月12日下午，H市市委组织部通报了对王胜利的调查结果：王建军与王胜利确属父子关系。简历显示，短短几年，王胜利从普通公务员连升至副科级、正科级、副处级，三次提拔均未达到正常晋升任职资格年限要求，属“破格提拔”。2004年11月，王胜利报考市公安局办事员，2006年11月，市人事局同意王胜利正式任职定级为市公安局办事员。2007年1月，王胜利转任A县S镇党政办公室办事员。2007年3月，A县S镇党委任命王胜利为镇团委副书记。中组部规定“晋升科员职务应当任办事员几年以上”，但王胜利任办事员才几个月，即被任命为S镇团委副书记(副科级)。
2013年5月13日，经H市市委研究，决定依相关程序撤销王胜利A县副县长的任命，免去其父王建军的政协副主席职务，并给予他们父子二入党内严重警告处分。
H市市委组织部同时表示：感谢媒体和网民对我市干部任用工作的关心和监督!我们将进一步规范干部选拔任用工作，继续推行阳光用人工程。
问题：
作为一个领导干部，你如何看待年轻干部破格提拔的问题?

选项

答案破格提拔年轻干部也是一种培养人才的方式。干部选拔应该克服“论资排辈”，不唯资历，能者上。大胆起用年轻干部也是一种必然趋势，党和人民的事业需要培养和使用大批优秀、有前途的年轻干部。要坚决纠正干部任职年龄“一刀切”的错误做法，杜绝无限制的破格提拔。少数地方提拔年轻干部是为年轻化而年轻化，形成一种“干部低龄化”的趋势，既有违于中央的政策要求。也不利于年轻干部的健康成长。提拔年轻干部应公开透明、程序公正。在民主、公开、竞争、择优的原则下，在标准更高、程序更严的前提下，大力推进年轻干部竞争性选拔，促进培养选拔年轻干部工作的健康发展。才能让更多德才兼备的年轻干部走上更大的施展才能的舞台。个别领导干部“借破格提拔之名，行违规用人之实”，把破格提拔作为领导子女或亲属的快速晋升通道，这样很容易拔苗助长，将年轻干部推到民众的对立面，恶化干群关系，激化矛盾。另外，随着网络监督力量的壮大，以违规方式被提拔的“官二代”也会最终成为父辈事业的“掘墓人”。

解析

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