某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权

admin2019-11-01 123

问题某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。根据以上资料，回答下列问题：
该公司确定职位等级结构主要依据应是( )。

选项 A、职位的相对价值
B、员工绩效考核结果
C、员工的工作态度
D、员工能力素质的差异

答案A

解析职位等级结构主要依据职位的相对价值来确定。

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中级经济师

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下列关于人力资本投资说法不正确的是()。

组织成员士气高昂，具有比较一致的满意度，沟通渠道不多。具有这种特点的正式沟通形态是()

在PowerPoint2010中，母版分幻灯片母版、____和讲义母版三类。

关于骨性关节炎的描述，下列哪一项不正确()

《中华人民共和国食品卫生法》规定食品生产经营人员必须进行健康检查。健康检查的周期是

心在体合_，开窍于_。

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二次回路用于继电保护装置及控制信号回路工作的电源统称为()。

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