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如何建立企业文化沟通管理制度?
如何建立企业文化沟通管理制度?
admin
2014-08-25
47
问题
如何建立企业文化沟通管理制度?
选项
答案
首先,要有沟通态度管理,要使员工持积极的、主动的、快速反应的态度进行企业文化的沟通。 其次,要有沟通类型管理,有上下沟通、左右沟通、正式沟通、非正式沟通、语言沟通、非语言沟通等。 再次,要有沟通渠道管理,渠道管理要求注意沟通渠道建设、质量保证、障碍克服,使渠道处在高效运作之中。 最后,还要有沟通媒体管理。企业借助于不同形式的媒体,或大众传播媒体或人际传播媒体,使文化指令以各种媒体为载体,通过多种渠道顺畅传递。
解析
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本试题收录于:
网络经济与企业管理题库经管类分类
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网络经济与企业管理
经管类
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