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下列哪种培训方法可以使受训者体验在空缺职位上的工作情景,充分展示其个人能力,避免“彼得现象”地发生( )
下列哪种培训方法可以使受训者体验在空缺职位上的工作情景,充分展示其个人能力,避免“彼得现象”地发生( )
admin
2018-05-07
53
问题
下列哪种培训方法可以使受训者体验在空缺职位上的工作情景,充分展示其个人能力,避免“彼得现象”地发生( )
选项
A、有计划地提升
B、职务轮换
C、设置助理职务
D、设置临时职务
答案
D
解析
彼得原理是指在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的职位。解决这个问题的有效方法是设置临时职务,也叫设置代理职务。
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管理学题库普高专升本分类
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管理学
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