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  3. 下列哪种培训方法可以使受训者体验在空缺职位上的工作情景，充分展示其个人能力，避免“彼得现象”地发生( )

下列哪种培训方法可以使受训者体验在空缺职位上的工作情景，充分展示其个人能力，避免“彼得现象”地发生( )

admin2018-05-07  59
问题 下列哪种培训方法可以使受训者体验在空缺职位上的工作情景，充分展示其个人能力，避免“彼得现象”地发生(    )
选项 A、有计划地提升
B、职务轮换
C、设置助理职务
D、设置临时职务
答案D
解析 彼得原理是指在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的职位。解决这个问题的有效方法是设置临时职务，也叫设置代理职务。
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