首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是( )。
对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是( )。
admin
2019-11-01
50
问题
对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是( )。
选项
A、选择以结果为导向的绩效考核方法
B、评价指标选择一些非财务指标
C、采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体
D、选择以行业为导向的绩效考核方法
答案
A
解析
在绩效考核中,为了加强员工对成本的重视程度,组织应尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xiMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
2007年某公司的SVOP为1000万美元,劳动力成本为400万美元。2008年3月,该公司的SVOP为95万美元,则有可用于()万美元员工奖励分配。
在薪酬管理过程中,非人力资源管理部门的职责是()。
甲和乙都是某服装外贸公司的高级业务员。甲年轻富有,豁达开朗,口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,只求有朝一日能实现儿时的梦想,独自驱车横穿撒哈拉沙漠,与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞。”乙则精力充沛,办事风风火火,喜欢对人指手划脚,发号施令,一直渴望有朝一
年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是()。
A公司的发展战略是到2009年年收入达到100亿元,2015年达到180亿元,该公司为了实现目标,决定运用德尔菲法进行劳动力需求的预测。请根据上述资料,回答下列问题:该公司处于()战略。
为了更进一步提高公司的竞争力,某服装公司从法国招聘了一位新的总经理。由于这名新的总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以和下级及员工相处不太和睦。一年过去了,公司没有新的起色,公司董事会在总经理关于本企业的绩效问题上发生了争议。如果预期目标没有
最近,某省的就业办公室就该省目前的就业问题展开了研讨,请你也加入到他们的讨论当中,并根据你所学的知识,对下列问题加以分析。该省是就业弹性比较低的地区,因此下面的说法中正确的是()。
最近,某省的就业办公室就该省目前的就业问题展开了研讨,请你也加入到他们的讨论当中,并根据你所学的知识,对下列问题加以分析。根据该省统计局的数字,在2003年全省失业人数为2万人,失业率为4%,那么该省的就业人数和劳动力人数应当分别为()。
不属于目标管理要素的是()。
在心理测验中,将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为()。
随机试题
简述类图中的重复度与ER图中实体的基数的区别。
按沟通者有无地位转移,可将沟通分为()。
1935年12月,中国共产党制定抗日民族统一战线政策的会议是()
构成传染病流行过程的三个基本条件是
A.山药B.水蛭C.阿胶D.鳖甲E.骨碎补用滑石粉炮制的是()
滑动轴承适用于( )和结构上要求剖分的场合。
下列关于设立证券公司的条件,正确的有()
请说明股利分红的三点好处。你认为近些年来创业板支付较高的现金股利会成为常态吗?为什么?
下列入侵检测系统结构中,能够真正避免单点故障的是()。
HowAdvertisementIsDone?A)Whenwechooseawordwedomorethangiveinformation;wealsoexpressourfeelingsaboutwha
最新回复
(
0
)