2. 司法
  3. (2008年案例分析第二大题，第75—78题)王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的w公司从事汽车驾驶员工作，月工资1500元，双方从未签订书面劳动合同。2008年2月10日，王某要求与w公司签订无固定期限劳动合同，不料得到的却是w公司的解雇通知书，要求

(2008年案例分析第二大题，第75—78题)王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的w公司从事汽车驾驶员工作，月工资1500元，双方从未签订书面劳动合同。2008年2月10日，王某要求与w公司签订无固定期限劳动合同，不料得到的却是w公司的解雇通知书，要求

admin2013-10-22  47
问题 (2008年案例分析第二大题，第75—78题)王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的w公司从事汽车驾驶员工作，月工资1500元，双方从未签订书面劳动合同。2008年2月10日，王某要求与w公司签订无固定期限劳动合同，不料得到的却是w公司的解雇通知书，要求王某在月底前办理离职手续，工资结算至2月底。此后王某虽然每天到w公司上班，但w公司始终不给其分配工作，也不向其支付工资。2008年5月5日，王某向Y县劳动争议仲裁委员会提起申诉。2008年5月10日，王某驾驶其朋友的汽车发生交通事故，随即被公安机关以涉嫌交通肇事罪拘留。2008年5月12日，王某在大地震中失踪，至今下落不明。
2008年1月1日劳动合同法实施后，如果王某愿意继续工作，且无其他意思表示，则w公司（     ）。(2008年案例分析第75题)
选项 A、应当在1个月内与王某签订书面劳动合同
B、可以与王某签订固定期限劳动合同
C、应当与王某签订无固定期限劳动合同
D、可以在额外支付1个月工资的前提下解除劳动合同
答案A，C
解析 本题涉及的考点是劳动合同法的相关知识点。根据《劳动合同法》第97条第2款的规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起1个月内订立。故A项说法正确。另外，由于王某已经在w公司连续工作满10年，因而应当与王某签订无固定期限劳动合同。
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