你的办公室有你和处长还有个老同事,老同事老把他自己的工作给你做,影响了你的工作进程,处长因此批评你,你怎么办?追问:我就是你的处长,你怎么解释?

admin2010-05-02  42

问题 你的办公室有你和处长还有个老同事,老同事老把他自己的工作给你做,影响了你的工作进程,处长因此批评你,你怎么办?追问:我就是你的处长,你怎么解释?

选项

答案针对第一个问题,我会做出以下回答: 如果我遇到这种问题,在接下来的时间里,我会首先完成自己的本职工作内容,并向这位老同事解释清楚我现在的工作进度已经拖后很多了,不能再做他临时安排给我的这些工作了。同时,我也会反思,是不是自己在乎时工作时太张扬,过于夸大自己的个人能力,让老同事误认为我完成他所交给我的工作是没有任何问题的,或是我的语言是不是有不严谨的地方,总是不经意之间传达给老同事我大包大揽,肯定能完成他的工作的意思,让他会这样放心地把他的工作全部交给我做。如果有这些情况存在,那么我一定要及时改正,不会在以后的工作中因让老同事有这样的误解,而带来工作上的不便。 面对处长的批评,我会虚心接受,同时,结合自己对于这段时间工作中出现问题的总结,与处长进行沟通,并向处长表态,一定不会再出现这种情况。 之后,在_工作中,我会加倍努力,实践自己的诺言,高质量地完成工作。成为一名让领导放心、让同事信赖的合格员工。 针对第二个问题,我会作出以下回答:处长。您对我的批评我完全接受,在这段时间里我确实没能很好地完成自己的工作职责。这段时间里,我也仔细回顾了自己近期的工作得失,我觉得自己的问题主要在于不能分清主次,对工作先后次序没 有很好地把握;自信心过高,认为自己有能力完成所有的工作。 基于以上考虑,我已经和老同事沟通过了,以后我可能不能再帮他分担这些工作了,我还是要以自己的本职工作为重,不辜负领导您对我的信任。同时,在工作方法上我也有了一些想法,但还不够完善,我会在实践中进一步调整,希望可以有效提升工作效率。

解析 针对第一个问题,面对老同事推卸工作责任,很多员工都会感到不知所措。推脱了怕得罪老同志,不推脱又完不成自己的工作任务,结果,在犹豫间既得罪了老同志,也没有完成自己的本职工作。在处理这种问题的时候,最重要的是有自知之明,知道什么样的责任是自己能够承担的,什么样的后果是自己承受不起的。把握了以上要点之后,考生便能够很好地回答此道试题了。针对第二个问题,考生要考虑到自己答题的身份,要以下属的身份向考官进行汇报,而不是以第三人的身份进行陈述。
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