从先见之明到反省，然后落实到行动的组织学习类型是 ( )

admin2019-07-10 82

问题从先见之明到反省，然后落实到行动的组织学习类型是 ( )

选项 A、经验型学习
B、适应型学习
C、预见型学习
D、行动型学习

答案C

解析预见型学习是指组织预测未来各种可能发生的情境，全面分析情境中的机会和威胁，根据抓住机会、避开威胁所需掌握的知识进行学习。预见型学习是从先见之明到反省，然后落实到行动。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xw9R777K

组织行为学

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)