2. 公务员
  3. 建立科学合理适用的考核评价指标体系是做好考核的前提和基础。一些地方和部门按照分级分类要求，设计出不同的评价指标，提高了考核的针对性和可比性。湖南省将德、能、勤、绩、廉五方面内容分为__________指标和__________指标，既能统一标准，全省通用，

建立科学合理适用的考核评价指标体系是做好考核的前提和基础。一些地方和部门按照分级分类要求，设计出不同的评价指标，提高了考核的针对性和可比性。湖南省将德、能、勤、绩、廉五方面内容分为__________指标和__________指标，既能统一标准，全省通用，

admin2014-12-21  38
问题 建立科学合理适用的考核评价指标体系是做好考核的前提和基础。一些地方和部门按照分级分类要求，设计出不同的评价指标，提高了考核的针对性和可比性。湖南省将德、能、勤、绩、廉五方面内容分为__________指标和__________指标，既能统一标准，全省通用，又能因岗而异，解决了“一刀切”的问题。依次填入横线部分最恰当的一项是(      )。
选项 A、具体  抽象
B、一般  特殊
C、主要  次要
D、共性  个性
答案D
解析 本文的切入点主要是“既能……又能……”这一句，“统一标准，全省通用”体现它具有不同条件都适用的共性，“因岗而异”则体现了具体问题具体分析的个性，文段的主要意思是在所有指标标准统一的情况下根据不同岗位的实际情况进行调整，故D项正确。A、C项在文中都没有体现出来，B项的“特殊指标”更多地体现了指标本身的特殊性，而不是根据岗位体现的差异性，不如D项贴切。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xxUe777K
本试题收录于： 行测题库事业单位考试分类
0

行测

事业单位考试

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)