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  3. 领导让你处理一件事。经过你的调查。发现与领导的想法和处理办法有出入，很多同事都赞成你的看法。你该怎么做?

领导让你处理一件事。经过你的调查。发现与领导的想法和处理办法有出入，很多同事都赞成你的看法。你该怎么做?

admin2013-01-13  10
问题 领导让你处理一件事。经过你的调查。发现与领导的想法和处理办法有出入，很多同事都赞成你的看法。你该怎么做?
选项
答案领导让我处理一件事，但经过我的初步调查发现与领导的想法和处理办法有出入。当出现这种矛盾时，我必须重新审视这件事，认真调研，仔细分析，将我的工作思路及处理办法从头梳理一遍，确保所有细节都没有问题。之后，我会主动向同事求助，把我的想法与同事们交流分享，共同进行论证，找到问题。 如果同事们都认为我的想法是正确的，并且我自己也认为确实没有问题，这时我也不会对领导的想法产生质疑。因为毕竟每件事情都不只有一个解决方法，只是效率高低或是成本大小的差别。领导的想法与我的不一致，是再自然不过的事。一方面，领导可能是因为没去过现场，没有进行深入的调研和论证，对于现场的把握没有我透彻或准确，必然会导致不一样的解决思路；另一方面，领导公务繁忙，要处理的事情不只这一件，产生疏漏或偏差也是难免的。领导是相信我能够把这件事情处理好，才会把这件事情交给我，因此我会抱着对领导和任务本身负责的态度，如实向领导汇报。我会抱着谦虚诚恳的心态，主动找领导请教，向领导说明我的想法，解释现场的情况，分析处理方法，请求领导的指示。 最后，我会按照领导最终敲定的处理方案去办理任务。任务完成后，总结办理情况，向领导汇报。事后，我会对这次事件进行总结。在以后的工作中，我会戒骄戒躁，多与同事交流工作，常向领导请教问题，处理好与领导、同事的关系，努力使单位的氛围和谐融洽，努力增强单位同事的凝聚力，努力完成领导交给我的各项任务。
解析 这道题考查考生的人际交往能力。当你的想法与领导的想法不同、并且同事们都认为你的想法才是正确的时候，就出现了一个两难的局面。那么如何处理这种两难呢?命题者正是借此考查考生处理问题的技巧以及对人对事的心态。考生作答这类题目时，要采用迂回战术，不要直接说明谁一定是对的、谁一定是错的。对错本来就没有绝对的，都是视具体情况而定的。切记凡事都要抱着谦虚诚恳的心态考虑。
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