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J国的s公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部等级分明，决策权主要集中在上层，资历在员工晋升中发挥了重要作用。S公司的企业文化类型属于( )。(2017年)
J国的s公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部等级分明，决策权主要集中在上层，资历在员工晋升中发挥了重要作用。S公司的企业文化类型属于( )。(2017年)
admin
2019-03-09
21
问题
J国的s公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部等级分明，决策权主要集中在上层，资历在员工晋升中发挥了重要作用。S公司的企业文化类型属于( )。(2017年)
选项
A、任务导向型
B、人员导向型
C、角色导向型
D、权力导向型
答案
C
解析
依靠严格的规章制度，决策权集中在上层，属于角色导向型文化的典型特征。角色导向型企业尽可能追求理性和秩序，十分强调等级和地位，权利和特权是限定的，大家必须遵守。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/y1K0777K
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公司战略与风险管理题库注册会计师分类
0
公司战略与风险管理
注册会计师
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