人力资源规划的制定依据是( )。

admin2014-05-20 25

问题人力资源规划的制定依据是( )。

选项 A、社会的经济状况和政治局势
B、社会的就业观念和失业人数
C、企业的地理位置和自然环境
D、组织的战略目标和外部环境

答案D

解析人力资源规划的狭义定义包含三个含义：①人力资源规划的制定依据是组织的战略目标和外部环境；②保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应；③人力资源规划在实现组织目标的同时，也满足个人利益。

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