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2015年12月1日,甲劳务派遣公司将王某、郝某二人派遣到乙公司,从事保洁工作。月工资为3000元,每月的15日结算工资。加上王某和郝某,在乙公司现有用工人数中,劳务派遣人员共计5名,其他订立劳动合同的劳动者共计95名。 要求: 根据上述资
2015年12月1日,甲劳务派遣公司将王某、郝某二人派遣到乙公司,从事保洁工作。月工资为3000元,每月的15日结算工资。加上王某和郝某,在乙公司现有用工人数中,劳务派遣人员共计5名,其他订立劳动合同的劳动者共计95名。 要求: 根据上述资
admin
2016-09-01
35
问题
2015年12月1日,甲劳务派遣公司将王某、郝某二人派遣到乙公司,从事保洁工作。月工资为3000元,每月的15日结算工资。加上王某和郝某,在乙公司现有用工人数中,劳务派遣人员共计5名,其他订立劳动合同的劳动者共计95名。
要求:
根据上述资料,回答下列问题。
下列选项关于王某、郝某权利的表述中,正确的是( )。
选项
A、王某、郝某享有与乙公司劳动者同工同酬的权利
B、王某、郝某有权在无工作期间,要求乙公司支付相应报酬
C、王某、郝某有权依法要求甲公司支付劳动报酬
D、王某、郝某有权在乙公司依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益
答案
A,C,D
解析
选项B:被派遣劳动者在无工作期间,“劳务派遣单位(甲公司)”应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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