某公司的一次职称评选中，对员工从业务技能水平、工作效率、团队精神、计划能力、创新能力五个方面进行考核(每项考核满分20分)。在五项考核中，甲和乙只有业务技能水平成绩相同，其他四项考核成绩互有高低，但所有的考核成绩分数都小于20分，最终评选时比较两人的总成绩

admin2017-02-10 30

问题某公司的一次职称评选中，对员工从业务技能水平、工作效率、团队精神、计划能力、创新能力五个方面进行考核(每项考核满分20分)。在五项考核中，甲和乙只有业务技能水平成绩相同，其他四项考核成绩互有高低，但所有的考核成绩分数都小于20分，最终评选时比较两人的总成绩。下列哪项为真，能够判断出甲的总成绩高于乙?( )

选项 A、甲的最低分比乙的最低分高
B、甲的最低分比乙的平均分高
C、甲的最高分比乙的最高分高
D、甲的最低分比乙的计划能力和创新能力两项的平均分高

答案B

解析因为甲的总成绩不会小于其最低分的5倍，而乙的总成绩正好是其平均分的5倍，所以如果甲的最低分比乙的平均分高，就意味着甲的总成绩比乙的总成绩高。A、C、D三项均不能得出甲的总成绩高于乙的结论。因此，本题答案为B。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/y5BY777K

最新回复(0)

吉林

行测

地方公务员

差别优势是指企业通过向客户提供有别于其他竞争对手的独特产品或服务而形成的优势。根据上述定义，下列属于差别优势的是()。

一位教育工作者撰文表达了她对电子游戏给青少年带来的危害的焦虑之情。她认为电子游戏就像一头怪兽，贪婪、无情地剥夺青少年的学习和与社会交流的时间。以下哪项如果为真，则最不能支持上述推论的可靠性?()

防御性悲观是指在面临即将来临的任务时，以倾向于失败和忧虑失败为策略，来激励自己做得更好的倾向。根据以上定义，下列属于防御性悲观的是()。

A、 B、 C、 D、 C题目5个图形中，分布在长方线“线路"上的元素，个数依次是0，1，1，2，3，其规律为0+1=1，1+1=2，1+2=3，下一个“线路”上的元素个数应为2+3=5个。故正确答案为C。

下列常见的心理现象与成语对应错误的是()。

下列猩红热的并发症中哪项是由变态反应引起

鉴别原发性纤溶症与继发性纤溶症最重要的试验是

A、铅B、铜C、塑料D、木材E、布料用于屏蔽X射线、Y射线的材料是

虚的病机概念，主要是指

厌氧芽胞梭菌可产生治疗无芽胞厌氧菌所致的感染需用

机电工程临时用电设备总容量在()及其以上者，均应编制临时用电施工组织设计。

政府发行债券所筹集的资金可用于(　　)。

连锁经营的商圈分析主要包括竞争分析和客流量分析。竞争分析主要考虑的因素有()。

私人购房包含在私人消费中。()

Leadershipishardlyanewareaofresearch,ofcourse.Foryears,academicshavedebatedwhetherleadersarebornormade,whet

吉林

行测