薪酬管理体系设计过程通常包括(  )等步骤。

admin2009-07-14  21

问题 薪酬管理体系设计过程通常包括(  )等步骤。

选项 A、明确企业基本现状及战略目标
B、薪酬调查
C、薪酬体系分解
D、工作分析及工作评价
E、确定薪酬水平

答案A,B,D,E

解析 薪酬管理体系设计的步骤是:(1)明确企业基本现状及战略目标;(2)工作分析及工作评价;(3)薪酬调查;(4)确定薪酬水平;(5)薪酬结构设计;(6)薪酬预算与控制。
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