薪酬管理体系设计过程通常包括(　　)等步骤。

admin2009-07-14 27

问题薪酬管理体系设计过程通常包括(　　)等步骤。

选项 A、明确企业基本现状及战略目标
B、薪酬调查
C、薪酬体系分解
D、工作分析及工作评价
E、确定薪酬水平

答案A,B,D,E

解析薪酬管理体系设计的步骤是：(1)明确企业基本现状及战略目标；(2)工作分析及工作评价；(3)薪酬调查；(4)确定薪酬水平；(5)薪酬结构设计；(6)薪酬预算与控制。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/y6rM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

有甲、乙连续两项工作，甲工作的最早开始时间是第4天，乙工作的最早开始时间是第10天；甲工作和乙工作的持续时间分别是4天和5天，则甲工作的自由时差是()。
《建设工程价款结算暂行办法》规定，发包人收到承包人报告后14天内未核实完工工程量，从第()天起，承包人报告的工程量即视为被确认，作为工程价款支付的依据。
下列关于施工索赔的叙述，不正确的是()。
关于建设工程项目管理目标系统的说法，错误的是()。
假定某一建筑承包工程的结算价款总额为2000万元，预付备料款占价款的25％，主要材料和结构件金额占工程价款的62．5％。按照理论扣回方式，预付备料款起扣点是()万元。[2008年真题]
某市地铁建设项目进行公开招标，最终由东方建筑公司中标，合同总价为3．5亿元，工期定为一年，承包合同约定按工程预算总额的259／6预付备料款；开工后按月结算工程款，并按理论方法扣回备料款；经过计算，双方约定该工程主要材料和结构件金额约占工程总造价的60％。
　　由于资源环境、自然条件等因素的影响，往往会造成工程实际进度与计划进度产生偏差，如果这种偏差不能及时纠正，必将影响工程进度目标的实现。因此，在计划执行过程中采取相应措施来进行管理，对保证计划目标的顺利实现有重要意义。　　根据以上资料，回
下列建设项目经济评价指标中，属于静态指标的是()。
建设工程设计阶段的特点主要表现为()。
由于资源环境、自然条件等因素的影响，往往会造成工程实际进度与计划进度产生偏差，如果这种偏差不能及时纠正，必将影响工程进度目标的实现。因此，在计划执行过程中采取相应措施来进行管理，对保证计划目标的顺利实现有重要意义。根据以上资料，回答下列问题：

随机试题

社会保险基金
亚洲首要的跨国贸易集团是_______。
设x～B(4，)，则E(X2)=________．
α-去氧糖通常存在于
采用记账法对某工厂食堂进行为期一周的膳食调查，计算每人每日各种食物的平均摄入量，需要的数据不包括
血液白细胞中数量最多的是()。
关于勘察设计企业资质的管理，下列说法中正确的有()
无权代理行为在(　　)情况下，被代理人承担民事责任。
2013年9月，全国乘用车销售完成()辆。
下列描述中正确的是()。

最新回复(0)

薪酬管理体系设计过程通常包括( )等步骤。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

有甲、乙连续两项工作，甲工作的最早开始时间是第4天，乙工作的最早开始时间是第10天；甲工作和乙工作的持续时间分别是4天和5天，则甲工作的自由时差是()。

《建设工程价款结算暂行办法》规定，发包人收到承包人报告后14天内未核实完工工程量，从第()天起，承包人报告的工程量即视为被确认，作为工程价款支付的依据。

下列关于施工索赔的叙述，不正确的是()。

关于建设工程项目管理目标系统的说法，错误的是()。

假定某一建筑承包工程的结算价款总额为2000万元，预付备料款占价款的25％，主要材料和结构件金额占工程价款的62．5％。按照理论扣回方式，预付备料款起扣点是()万元。[2008年真题]

下列建设项目经济评价指标中，属于静态指标的是()。

建设工程设计阶段的特点主要表现为()。

社会保险基金

亚洲首要的跨国贸易集团是_______。

设x～B(4，)，则E(X2)=________．

α-去氧糖通常存在于

采用记账法对某工厂食堂进行为期一周的膳食调查，计算每人每日各种食物的平均摄入量，需要的数据不包括

血液白细胞中数量最多的是()。

关于勘察设计企业资质的管理，下列说法中正确的有()

无权代理行为在( )情况下，被代理人承担民事责任。

2013年9月，全国乘用车销售完成()辆。

下列描述中正确的是()。

薪酬管理体系设计过程通常包括(　　)等步骤。

无权代理行为在(　　)情况下，被代理人承担民事责任。