关于工作特征模型理论的说法，错误的是( )。

admin2019-11-01 35

问题关于工作特征模型理论的说法，错误的是( )。

选项 A、如果员工没有工作的自主权，就会引起员工对工作的冷漠和低绩效
B、如果员工不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作成果的感受
C、工作的核心特征越强，员工受到的内在激励就越高
D、工作的核心特征越强，员工的缺勤率和离职率就越高

答案D

解析本题考查工作设计原理中的工作特征模型理论。如果员工没有工作的自主权，就会引起员工对工作的冷漠和低绩效；如果员工不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作成果的感受；当职位的核心特征很强时，个人就会受到较高水平的内在工作激励，降低缺勤率和离职率。

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关于工作特征模型理论的说法，错误的是( )。

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事业部制组织形式，是美国通用公司原总裁()提出的。

家庭生产理论认为，可以利用的时间总和，可以被花费在()。

激励员工付出较高程度的努力的方法是()。

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是()。

关于在职培训的说法，正确的是()。

对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是()。

关于领导——成员交换理论的说法，正确的是()。

马斯洛的需要层次理论中，个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要是指()。

下列选项中，不属于胜任特征内容的是()。

劳动争议当事人申请仲裁的，应当从()其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

电磁式燃油表的指示表有两个电磁线圈，其轴线互成()。

“五四”以后的20世纪20年代，主张“儒学复兴论”的代表人物是()

治疗小儿厌食胃阴不足证的用方是

民族自治地方的人民代表大会可以依照当地民族的政治、经济和文化的特点，制定自治条例和单行条例。以下关于自治条例和单行条例说法正确的是：()

发行时10年期零息债券收益率为3%，1年后若债券收益率上升到4%，若不考虑交易成本，则此时一年的报酬率应该为(　　)。

商业银行风险管理的主要策略中，风险转移的方式包括()。

“当然，物质和意识的对立，也只是在非常有限的范围内才有绝对的意义”。这里讲的“有限的范围内”是指（）。

Accordingtocertainbeercommercials,thecontemporaryversionofsuccess【B1】______inmovinguptoapremiumbrandthatcosts

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