关于工作满意度理论模型说法正确的是( )。

admin2021-12-03 47

问题关于工作满意度理论模型说法正确的是( )。

选项 A、因素模型认为工作满意度是多维的
B、因素模型将工作分解为许多因素，员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得
C、差异模型认为员工不同，不同的因素对其工作满意度有不同的贡献
D、差异模型提示不要遗漏重要的因素，否则会导致调查结果的片面性
E、均衡水平模型认为各员工都有典型的工作满意度水平

答案A,B,E

解析工作满意度理论模型包括因素模型、差异模型、均衡水平模型。其中：①因素模型认为工作满意度是多维的：该模型将工作分解为许多因素，员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得；它认为员工不同，不同的因素对其工作满意度有不同的贡献；它提示不要遗漏重要的因素，否则会导致调查结果的片面性。②均衡水平模型认为各员工都有典型的工作满意度水平，称为均衡水平。选项CD错误。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yCo0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于工作满意度理论模型说法正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

下列有关资源税计税依据的说法，正确的是()。

营业税的纳税期限有()。

影响政府投资和非政府投资在社会总投资中所占比重的主要因素有()。

关于改革开放以来我国行政管理支出的特点，下列说法正确的有()。

纳税人的一项销售行为如果同时涉及货物和非啦税劳务，则将该行为称为()。

影响财政收入规模的因素主要包括()。

某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了()。

现代企业对待企业中非正式组织的正确态度有()。

在通常情况下，促使企业采用集权管理策略的情形是()。

甲公司与李某订立劳动合同，合同约定：每日工作时间为8小时，每周工作时间为5天，合同期限为2014年5月31日至2017年5月30日。该劳动合同属于()。

青年女性，护士，近一周以来疲倦乏力，食欲不振，恶心。查体：巩膜黄染，血ALT720U/L，追问二个月前工作中被污染的针头刺破手指

担任药事管理与药物治疗学委员会(组)主任委员的是

以下是制订《工业企业设计卫生标准》的目的和主要内容，不包括

关于医疗机构中的中药制剂委托配制，下列说法错误的是

按照缴费方式分类，年金保险可分为(　　)。

()在任期或法定期限内，不得直接或化名、借他人名义持有、买卖股票，也不得接受他人赠与的股票。

电炉丝通电后热得发红，而与电炉丝连接的铜导线却不太热，这是因为()。

f(x)在(一∞，+∞)上连续，且f(x)的最小值f(x0)

Itiseasiertonegotiateinitialsalaryrequirementbecauseonceyouareinside,theorganizationalconstraints(约束)influence

关于工作满意度理论模型说法正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

下列有关资源税计税依据的说法，正确的是()。

营业税的纳税期限有()。

影响政府投资和非政府投资在社会总投资中所占比重的主要因素有()。

关于改革开放以来我国行政管理支出的特点，下列说法正确的有()。

纳税人的一项销售行为如果同时涉及货物和非啦税劳务，则将该行为称为()。

影响财政收入规模的因素主要包括()。

某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了()。

现代企业对待企业中非正式组织的正确态度有()。

在通常情况下，促使企业采用集权管理策略的情形是()。

甲公司与李某订立劳动合同，合同约定：每日工作时间为8小时，每周工作时间为5天，合同期限为2014年5月31日至2017年5月30日。该劳动合同属于()。

青年女性，护士，近一周以来疲倦乏力，食欲不振，恶心。查体：巩膜黄染，血ALT720U/L，追问二个月前工作中被污染的针头刺破手指

担任药事管理与药物治疗学委员会(组)主任委员的是

以下是制订《工业企业设计卫生标准》的目的和主要内容，不包括

关于医疗机构中的中药制剂委托配制，下列说法错误的是

按照缴费方式分类，年金保险可分为( )。

()在任期或法定期限内，不得直接或化名、借他人名义持有、买卖股票，也不得接受他人赠与的股票。

电炉丝通电后热得发红，而与电炉丝连接的铜导线却不太热，这是因为()。

f(x)在(一∞，+∞)上连续，且f(x)的最小值f(x0)

Itiseasiertonegotiateinitialsalaryrequirementbecauseonceyouareinside,theorganizationalconstraints(约束)influence

按照缴费方式分类，年金保险可分为(　　)。