首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于工作满意度理论模型说法正确的是( )。
关于工作满意度理论模型说法正确的是( )。
admin
2021-12-03
69
问题
关于工作满意度理论模型说法正确的是( )。
选项
A、因素模型认为工作满意度是多维的
B、因素模型将工作分解为许多因素,员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得
C、差异模型认为员工不同,不同的因素对其工作满意度有不同的贡献
D、差异模型提示不要遗漏重要的因素,否则会导致调查结果的片面性
E、均衡水平模型认为各员工都有典型的工作满意度水平
答案
A,B,E
解析
工作满意度理论模型包括因素模型、差异模型、均衡水平模型。其中:①因素模型认为工作满意度是多维的:该模型将工作分解为许多因素,员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得;它认为员工不同,不同的因素对其工作满意度有不同的贡献;它提示不要遗漏重要的因素,否则会导致调查结果的片面性。②均衡水平模型认为各员工都有典型的工作满意度水平,称为均衡水平。选项CD错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yCo0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
()的纳税人是在我国境内转让无形资产或销售不动产的单位或个人。
某企业2003年度亏损18万元,2004年度亏损8万元,2005年度盈利3万元,2006年度亏损13万元,2007年度盈利6万元,2008年度盈利4万元,2009年度盈利70万元,则2009年度的应纳税所得额为()万元。
养老保险的主要对象是()。
下列选项中,属于政府支出经济分类科目的有()
财政资金的规模、来源、去向、收支结构比例和平衡状况,由国家按照社会公共需要和政治经济形势的需要,从国家全局整体利益出发进行统筹安排,集中分配,这反映了我国预算()的特点。
在企业中担任劳动争议协调委员会主任的人应是()。
企业对非正式组织的态度应当是()。
员工培训目标包括三个基本要素,即内容要素、条件要素和()。
在通常情况下,促使企业采用集权管理策略的情形是()。
长期股权投资的后续计量方法中,权益法适用的情形包括()。
随机试题
干粉灭火器的干粉不导电,可用于扑灭带电设备的火灾。()
组织必须采用一些变通办法和弥补措施,用其他途径来激励员工。下列不属于其主要方法的是()。
不属于双务合同履行中的抗辩权的是()。A.同时履行抗辩权B.先诉抗辩权C.顺序履行抗辩权D.不安抗辩权
A.腹部包块B.月经量增多,周期缩短,经期延长C.尿频、排尿障碍等压迫症状D.阴道分泌物增多伴不规则阴道出血E.腹痛、发热子宫肌瘤合并妊娠时红色变性
股息、利息、红利所得的应纳税所得额是()。
企业发生的交易中,如果涉及补价,判断该项交换属于非货币性资产交换的标准有()。
被称为“中国第一鼓”的是______,“金瓯玉盆”是指______。
人们在解决疑难问题后的兴奋、激动和自豪等主要是()的表现。
生物技术包括()
《齐民要术》中有这样一段描述:“凡五果,花盛时遭霜,则无子。天雨新晴,北风寒彻,是夜必霜。”“天雨新晴,北风寒彻”造成“是夜必霜”的原因是()。
最新回复
(
0
)