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职业资格
( )是用于岗位评价的方法。(2005年11月二级真题)
( )是用于岗位评价的方法。(2005年11月二级真题)
admin
2019-07-12
22
问题
( )是用于岗位评价的方法。(2005年11月二级真题)
选项
A、排序法
B、岗位分类法
C、要素比较法
D、要素计点法
E、加权选择量表法
答案
A,B,C,D
解析
加权选择量表法是行为导向型的绩效考评方法。
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本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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