首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是用于岗位评价的方法。(2005年11月二级真题)
( )是用于岗位评价的方法。(2005年11月二级真题)
admin
2019-07-12
14
问题
( )是用于岗位评价的方法。(2005年11月二级真题)
选项
A、排序法
B、岗位分类法
C、要素比较法
D、要素计点法
E、加权选择量表法
答案
A,B,C,D
解析
加权选择量表法是行为导向型的绩效考评方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yGBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位评价的信息来源包括()。
通过调查收集到培训评估的信息包括()
影响销售渠道选择的因素有()
在薪酬方面,国家的主要政策法规有()。
在测算工资、奖金调整方案时,应包括的步骤有()。(2003年8月三级真题)
企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括()。
现代面试以面谈问答为主加入一些辅助形式,具体包括()。
()又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
测评目的具有隐蔽性的品德测评法是()。
随机试题
取气样时,将()管出气端接在自喷或间喷井井口或油气分离器处。
换热器在使用前的试压重点检查列管是否泄漏。()
对开发区固体废物管理与处置,要分类确定开发区可能发生的固体废物总量,可采用()的方式预计固体废物的发生量。
《中华人民共和国港口法》自()起施行。
土方路基工程施工中常见质量控制关键点有()。
会计对象各个要素之间的平衡关系可以用公式表示为:收入-费用=利润,它通常被称为会计恒等式。( )
2009年应缴纳房产税为()万元。
LIFI技术,是一种利用灯泡发出的光传输数据的技术。下列关于该技术的相关说法错误的是:
《颜氏家训》
Ineverycultivatedlanguagetherearetwogreatclassesofwordswhich,takentogether,comprisesthewholevocabulary.First,
最新回复
(
0
)