( )是用于岗位评价的方法。(2005年11月二级真题)

admin2019-07-12 34

问题 ( )是用于岗位评价的方法。(2005年11月二级真题)

选项 A、排序法
B、岗位分类法
C、要素比较法
D、要素计点法
E、加权选择量表法

答案A,B,C,D

解析加权选择量表法是行为导向型的绩效考评方法。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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