首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指评估培训结果的货币价值以及培训项目的成本,往往用百分比表示。
( )是指评估培训结果的货币价值以及培训项目的成本,往往用百分比表示。
admin
2020-08-26
65
问题
( )是指评估培训结果的货币价值以及培训项目的成本,往往用百分比表示。
选项
A、结果评估
B、投资回报率评估
C、行为评估
D、学习评估
答案
D
解析
培训投资回报率作为衡量培训效果的重要指标之一,它是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vBbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动力供给的工资弹性西的计算公式为()。
若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用()。
()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
下列有关制定劳动定额的要求,表述不正确的是()。
下列属于创新能力考评项目的有()。
确定合理的工资总额需考虑的因素包括()。
职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的()。
企业战略的特点包括()。
制定一套典型定额标准是()的需要。
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。
随机试题
设f(x)是非负函数,它在[a,b]的任一子区间内恒不等于零,在[a,b]上二阶可导且f’’(x)>0,证明方程f(x)=0在(a,b)内至多有一个跟。
在Excel2010中,选取整行或整列可单击行号或列标按钮。
莱菔子的功效是
阿仑膦酸钠为
山奈酚及其苷儿茶素
企业自身的实际情况及所面临的外部环境不同,企业的定价目标也多种多样,主要有()。
下列属于成本类科目的是()。
口腔牙种植成功的生物学基础是()。
从法的本质和特征方面论述法的局限性。
HeightRequirementAteachattraction,signsarepostedtoindicatespecificheightrequirementsandwarningsforcertainmedica
最新回复
(
0
)