什么是双因素理论?哪些是激励因素?哪些是保健因素?试举例说明。

admin2019-06-26 28

问题什么是双因素理论?哪些是激励因素?哪些是保健因素?试举例说明。

选项

答案(1)双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。其理论根据是：第一，不是所有的需要得到满足就能激励起人们的积极性,只有那些被称为激励因素的需要得到满足才能调动人们的积极性；第二，不具备保健因素时将引起强烈的不满，但具备时并不一定会调动强烈的积极性；第三，激励因素是以工作为核心的，主要是在职工进行工作时发生的。(2)所谓保健因素，就是那些造成职工不满的因素，它们的改善能够解除职工的不满。但不能使职工感到满意并激发起职工的积极性。例如企业的政策、行政管理、工资发放、劳动保护、工作监督以及各种人事关系处理等都属于保健因素。所谓激励因素，就是那些使职工感到满意的因素，惟有它们的改善才能让职工感到满意，给职工以较高的激励，调动积极性，提高劳动生产效率。例如工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等都属于激励因素。

解析

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管理学原理

经管类

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什么是双因素理论?哪些是激励因素?哪些是保健因素?试举例说明。

管理学原理

经管类

附条件合同中附有法定条件的()

关于合同履行地点，下列说法不正确的是()

城市生态环境质量最基本、最重要的方面的衡量标准是【】

不是直接从研究对象那里收集所需资料，而是通过搜集现存的以文字、数字、符号、语音、画面等信息形式出现的文献资料，在不影响研究对象的情况下，分析和探讨个人与社会关系现象的一种研究方法是【】

霍桑实验的结论之一是企业中存在“非正式组织”。()

原尿在肾脏被重吸收的比率为(1993，2004)

企业的长期借款到期归还本金时,记入“长期借款”的贷方。()

旅行社的作用决定了它在旅游立法中的优先地位。()

教师在运用行为规范处理与学生家长关系的过程中，应该()。

企业交纳上月未交的增值税，应借记()科目。

汉字的区位码、国标码和内码是3个不同的概念，假设某个汉字的区号是30(十进制)，位号是63(十进制)，则它的内码(十六进制)是(　　　)。

下面不属于需求分析阶段任务的是

下列关于线性表的叙述中，不正确的是______。

设循环队列存储空间为Q(1：50)，初始状态为front=rear=50。经过一系列入队和退队操作后，front=rear=25，则该循环队列中元素个数为

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关于合同履行地点，下列说法不正确的是()

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不是直接从研究对象那里收集所需资料，而是通过搜集现存的以文字、数字、符号、语音、画面等信息形式出现的文献资料，在不影响研究对象的情况下，分析和探讨个人与社会关系现象的一种研究方法是【】

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企业的长期借款到期归还本金时,记入“长期借款”的贷方。()

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企业交纳上月未交的增值税，应借记()科目。

汉字的区位码、国标码和内码是3个不同的概念，假设某个汉字的区号是30(十进制)，位号是63(十进制)，则它的内码(十六进制)是( )。

下面不属于需求分析阶段任务的是

下列关于线性表的叙述中，不正确的是______。

设循环队列存储空间为Q(1：50)，初始状态为front=rear=50。经过一系列入队和退队操作后，front=rear=25，则该循环队列中元素个数为

汉字的区位码、国标码和内码是3个不同的概念，假设某个汉字的区号是30(十进制)，位号是63(十进制)，则它的内码(十六进制)是(　　　)。