当前中国劳资冲突的原因包括( )。

admin2017-12-13 56

问题当前中国劳资冲突的原因包括( )。

选项 A、劳动者的权益受到侵害又不能适时合理解决是直接原因
B、国有企业的改制和裁员过程中劳动者权益受损是主要原因
C、劳资力量对比极端不平衡是社会原因
D、非国有企业拖欠职工工资是社会原因
E、劳动立法和执法的不健全是法律原因

答案A,B,C,E

解析当前中国劳资冲突的原因：①在国有企业出现的劳资冲突主要是由于企业改制、关闭破产和裁员过程中劳动者权益受损所致。在非国有企业中主要是劳动条件和就业条件的恶劣，特别是企业拖欠职工工资问题。②劳资力量对比极端不平衡是劳资冲突发生的深层次的社会原因。③劳动立法和执法的不健全是劳资冲突的法律原因。

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当前中国劳资冲突的原因包括( )。

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假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列可以解释这种现象的原因有(　　)

特殊培训所提供培训的企业面临的风险是(　　)。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有(　　)。

对一般培训和特殊培训的区分的意义有(　　)。

在特殊培训的情况下，培训投资的成本和收益的具体安排是()。

因健康原因无法参加劳动的人员属于()。

运用实验法搜集数据时()。

Moviesusedtobeshowninanopenspaceinourtown,withaudience______onbenches,chairsorboxes.

A．脂／水分配系数与毒效应B．电离度与毒效应C．挥发度和蒸气压与毒效应D．绝对毒性和相对毒性与毒效应E．分散度与毒效应苯的沸点80．1℃，在常温下容易挥发，形成较大的蒸气压，易经呼吸道吸收()

下列可诊断为不孕症的是

外商投资的有限责任公司的股东首次出资额应当符合法律、行政法规的规定，其余部分应当自公司成立之日起2年内缴足，其中，投资公司可以在几年内缴足?()。

房屋租赁合同期限不得超过()年。

某企业本年度利润总额8万元，年末结账后资产总额22万元，负债总额8万元，资本公积2万元，盈余公积1万元，未分配利润1万元，则实收资本为()万元。

政府在对公共物品制定价格进行管理时，应遵循的原则有()。

实质性脏器破裂腹腔穿刺液的性质是()。

当前中国劳资冲突的原因包括( )。

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假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有( )。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列可以解释这种现象的原因有( )

特殊培训所提供培训的企业面临的风险是( )。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有( )。

对一般培训和特殊培训的区分的意义有( )。

在特殊培训的情况下，培训投资的成本和收益的具体安排是()。

因健康原因无法参加劳动的人员属于()。

运用实验法搜集数据时()。

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A．脂／水分配系数与毒效应B．电离度与毒效应C．挥发度和蒸气压与毒效应D．绝对毒性和相对毒性与毒效应E．分散度与毒效应苯的沸点80．1℃，在常温下容易挥发，形成较大的蒸气压，易经呼吸道吸收()

下列可诊断为不孕症的是

外商投资的有限责任公司的股东首次出资额应当符合法律、行政法规的规定，其余部分应当自公司成立之日起2年内缴足，其中，投资公司可以在几年内缴足?()。

房屋租赁合同期限不得超过()年。

某企业本年度利润总额8万元，年末结账后资产总额22万元，负债总额8万元，资本公积2万元，盈余公积1万元，未分配利润1万元，则实收资本为()万元。

政府在对公共物品制定价格进行管理时，应遵循的原则有()。

实质性脏器破裂腹腔穿刺液的性质是()。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列可以解释这种现象的原因有(　　)

特殊培训所提供培训的企业面临的风险是(　　)。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有(　　)。

对一般培训和特殊培训的区分的意义有(　　)。