首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对于企业来说,校园招聘方式存在一些明显的不足,主要表现在( )。
对于企业来说,校园招聘方式存在一些明显的不足,主要表现在( )。
admin
2022-08-11
50
问题
对于企业来说,校园招聘方式存在一些明显的不足,主要表现在( )。
选项
A、校园招聘要和学校事先商议时间安排,要考虑学生毕业期间的时间安排
B、要印制宣传品,还要做面谈记录,费钱费时
C、学生缺乏实践经验,企业要投入的培训成本高
D、针对性不强
E、刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点
答案
A,B,C,E
解析
校园招聘具有针对性强的特点,除了A、B、C、E四项外,其缺点还包括:(1)学生由于社会阅历浅,可塑性强,年轻且责任心较弱,因此可能造成企业实际运作中的不顺畅。(2)如果培养、任用不善,应届毕业生可能不认可企业的文化和价值观,影响企业的团队建设。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yPsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在个体成长过程中起关键作用的人或人群,被称为()。
平均主义分配的单位,员工容易产生()。
按许又新教授的神经症评分标准,神经症的评分至少是()分。
在完成SDS评定时要求受测者仔细阅读每一条然后根据最近()的实际感觉在适当的数字上划“√”表示。
指导技术的正确做法是()。
按测验的方式分类,可将测验分为()。
下列做法中,违犯了国家《反不正当竞争法》规定的是()。
()是通过现代电子仪器,将个体在通常情况下不能意识到的体内生理功能予以描记,并转换为数据、图形或声、光等反馈信号,让求助者根据反馈信号的变化了解并学习调节自己体内不随意的内脏机能。
请结合案例和所学的知识回答问题。A公司的销售部门中,很多人认为掌握销售技巧就能带来更多的订单,销售人员都把销售技巧当成致胜的法宝。人力资源部门招聘新的销售人员时也更乐于招聘一些能言会道、懂得推销的人。但A公司的管理层经过长时间的考核发现,在所有销
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括()。
随机试题
申请人提交的申请材料齐全、符合法定形式,行政机关能够当场作出决定的,可以当场作出书面的行政许可决定,也可以在5日内作出书面决定。()
焊接工艺守则是针对某一种焊接方法,某一种操作工艺或某一种材料焊接工艺所编制的一种通用性工艺文件。
根据平台性质,跨境电子商务的商业模式又分为______、平台式模拟、综合服务模式以及企业应用式模式等四种。
腹膜炎术后残余脓肿最常见的是
沉桩的施工设备有()。
下列()单位的从业人员,故意提供虚假信息或者伪造、变造、销毁交易记录,诱骗投资者买卖证券、期货合约,造成严重后果的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处1万元以上10万元以下罚金。
外汇市场上最常见、最普遍的外汇交易形式是()。
甲股份有限公司于2007年1月1日起将生产设备的折旧方法由平均年限法改为双倍余额递减法,折旧年限为10年已使用2年,账面原价为50000元,已提折旧10000元,预计净残值为零。折旧方法由平均年限法改为双倍余额递减法的同时,将预计折旧年限由10年改为8年
宪法的修改,由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的()以上的多数通过。
TheDoubleNatureofLiteraryTranslationⅠ.IntroductionNewtendency:combinationoftwotheoriesⅡ.Translationi
最新回复
(
0
)