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用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资,但最多不超过11个月。 ( )
用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资,但最多不超过11个月。 ( )
admin
2018-09-25
31
问题
用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资,但最多不超过11个月。 ( )
选项
A、正确
B、错误
答案
B
解析
用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同,其支付双倍工资的惩罚,受到11个月的限制,而违规不订立无固定期限劳动合同,支付双倍工资的惩罚,不受11个月的限制。
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
初级会计专业技术资格
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