首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
人力资源规划的主要目标是( )。
人力资源规划的主要目标是( )。
admin
2013-05-31
63
问题
人力资源规划的主要目标是( )。
选项
A、防止人员配置过剩或不足
B、使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
C、为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
D、确保组织能够对环境变化作出适当的反应
答案
B
解析
人力资源规划的主要目标是使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合,并为组织未来发展所需人才作出安排。ACD选项为人力资源规划目标的具体表现内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ySgM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
《物业管理条例》规定,业主委员会成立后30日内必须向物业所在地的()备案。[2008年真题]
关于国有建设用地使用权租赁的说法,错误的是()。
在房地产开发项目管理的矩阵型组织中,每一项纵向和横向交汇的工作,指令来自()。
房地产开发项目设计管理过程分为不同阶段,其中移交设计文件属于()。
房地产开发企业以房地产投资额、税费、行业利润水平等因素为基础,确定房地产价格的方法,称为()。[2008年真题]
因公共利益需要征收抵押房屋时,抵押房地产产权灭失,这时如果房屋价值补偿低于贷款余额,房屋补偿费就会难以清偿剩余贷款,这种情况属于房地产抵押贷款的()。
韦伯工业区位理论的核心,是把工业产品的()作为配置工业企业的理想区位。
在房地产状况调整的方法中,可比实例在自身状况下的价格乘以()等于可比实例在估价对象状况下的价格。
某家庭于Z012年10月在其居住的某省会城市购买了一套建筑面积为100平方米,单价为10000元/平方米的新建商品住宅。银行根据对该家庭购房情况审核的结果和相关规定,提供了抵押贷款价值比率为40%、以基准利率为基础上调10%、按月等额还款、贷款期限为15年
随机试题
患者,男,60岁。既往糖尿病、高脂血症病史。1小时前突然出现双下肢无力而倒地,但可随即自行站起,整个过程中意识清楚。同时眩晕、恶心和呕吐,视物双影。以上症状持续约30分钟,自行恢复,未遗留神经功能缺损。应做的检查是
关节活动度异常的原因不包括
根据《评标委员会和评标方法暂行规定》的相关规定,依法必须招标的工程建设项目,评标委员会推荐的中标候选人应当限定在()。
图4-67所示平面刚性直角曲杆的支撑、尺寸与载荷均已知,且FPa>m。B处插入端约束的全部约束力各为()。
长江公司2008年度的盈亏临界点销售量为( )件。如果长江公司为了保证2009年度实现净利润比2008年度增长10%,在其他条件不变的情况下,甲产品单位变动成本应降低为( )元。
国际收支平衡是指()。
反映企业长期偿债能力的指标不包括()。
以下选项中,在当事人之间产生民事法律关系的是()
translatability
设文件指针fp已定义,执行语句fp=fopen(’’file’’,’’w’’);后,下列针对文本文件file操作叙述的选项中正确的是()。
最新回复
(
0
)