2. 职业资格
  3. ( )以特定的行为术语做出表述，如“掌握”、“了解”和“应用”。

( )以特定的行为术语做出表述，如“掌握”、“了解”和“应用”。

admin2013-09-25  23
问题 (    )以特定的行为术语做出表述，如“掌握”、“了解”和“应用”。
选项 A、课程目标   
B、课程内容   
C、课程评价   
D、课程范围
答案A
解析 课程目标指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来确定。在课程设计中，课程的目标通过联系课程内容，以特定的行为术语做出表述，如采用“记住”、“了解”、“掌握”等一般认知指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yTIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)