( )以特定的行为术语做出表述，如“掌握”、“了解”和“应用”。

admin2013-09-25 60

问题 ( )以特定的行为术语做出表述，如“掌握”、“了解”和“应用”。

选项 A、课程目标
B、课程内容
C、课程评价
D、课程范围

答案A

解析课程目标指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来确定。在课程设计中，课程的目标通过联系课程内容，以特定的行为术语做出表述，如采用“记住”、“了解”、“掌握”等一般认知指标。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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