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职业资格
( )以特定的行为术语做出表述,如“掌握”、“了解”和“应用”。
( )以特定的行为术语做出表述,如“掌握”、“了解”和“应用”。
admin
2013-09-25
49
问题
( )以特定的行为术语做出表述,如“掌握”、“了解”和“应用”。
选项
A、课程目标
B、课程内容
C、课程评价
D、课程范围
答案
A
解析
课程目标指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准,应根据环境的需求来确定。在课程设计中,课程的目标通过联系课程内容,以特定的行为术语做出表述,如采用“记住”、“了解”、“掌握”等一般认知指标。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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