首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以( )为对象制定的标准。
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以( )为对象制定的标准。
admin
2015-04-14
51
问题
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以( )为对象制定的标准。
选项
A、人力消耗
B、时间消耗
C、资源消耗
D、一切劳动消耗
答案
A
解析
劳动定员标准作为劳动定额标准体系的重要组成部分,属于劳动定额工作标准,即以人力(活劳动)消耗、占用为对象制定的标准。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/B0ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()属于现代人力资源管理的基本测量技术。
()属于人本管理机制。
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括()。
对劳动法的阐述,下列说法不正确的是()。
“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。
下列关于企业进行工资预算的描述错误的是()。
工作岗位研究的原则包括()。
工作岗位调查的内容主要应包括()。
分配职责的原则要求各级主管在分配工作划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,并做到()。
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是()。
随机试题
男性,40岁,3个月前着凉后发热,咯臭黄痰,间断抗感染治疗,胸片示右肺背段有4cm大小的圆形阴影,内可见空洞,诊断男性,25岁,淋雨后高热,胸片示左下肺尖后段斑片影,白细胞增高
男性,50岁。咳嗽。咳痰史10多年,每年持续3月以上,活动后气急2年。病情加重3天。呼吸困难。查体:双肺叩诊过清音。昕诊双肺干湿啰音。该患者主要的治疗是
女,30岁。因出现类似早孕症状两次到某县医院门诊就医,大夫简单检查后均诊断为妇科炎症,但该女士服药多日症状未见缓解。半个月后,因突然阴道大出血和急腹症被送往医院抢救后确诊为异位妊娠。该案例中,初诊医生可能违背的临床诊疗伦理要求是
A.增强CTB.B超C.X线经皮肝穿刺胆道造影(PTC)D.MRIE.经内镜逆行胰胆管造影(ERCP)胆道疾病检查首选()
生产经营单位实行的安全生产奖惩制度,遵循安全生产管理理论中______。
渠道中线圆曲线主点是指()。
关于长期股权投资权益法核算,下列说法中正确的有()。
外部监督的监督主体与监督对象之间不具有直接的行政隶属关系。()
A、 B、 C、 D、 B题干符号的排列规律为:ABCDDCBA。B项符合该规律。
France
最新回复
(
0
)