技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见：不能胜任软件开发工作职责，不予转正!回忆最初面试的情景，这名员工却是他最喜欢的一位本科毕业生，具有两年软件研发工作经验，穿着得体，人很精神，和自己一样喜欢下围棋，并且还是老乡，面试中言谈话

admin2013-03-12 59

问题技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见：不能胜任软件开发工作职责，不予转正!回忆最初面试的情景，这名员工却是他最喜欢的一位本科毕业生，具有两年软件研发工作经验，穿着得体，人很精神，和自己一样喜欢下围棋，并且还是老乡，面试中言谈话语很是投缘，草草地问了两个专业问题便当即决定录用，同样的情景最近已经是第三次发生了。
对该公司的软件开发部而言，人员筛选的过程中主要考查的内容有( )。

选项 A、动机与岗位的匹配性
B、专业知识和技术性能力
C、组织、管理能力
D、举止言谈

答案A,B

解析对软件开发部而言，人员筛选的过程中主要考查动机与岗位的匹配性和专业知识和技术性能力。

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假设开发法中的开发期包括()。

甲房地产开发公司委托乙房地产经纪机构销售商品房，乙在与丙签订购房合同时，合同的当事人是()。

下列关于划拨建设用地使用权可以转让、出租、抵押的条件的表述，正确的是()。

下列()不属于房地产市场营销的特点。

下列关于房产税的计税依据的说法，错误的是()。

在教育局工作的S市小王，要购买一套价值为50万的自有住房，拟申请个人住房公积金贷款。其公积金账户上本息余额为6000元，上月存储额为150元，距退休年龄有30年。小王在退休年龄内可缴存的住房公积金总额为()万元。

在正式面试中，一般采用的提问方式是()。

(　　)是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

女性，30岁，主因胸闷、胸痛伴声音嘶哑2个月来医院就诊。查体：甲状腺下极不能扪及。胸片示上纵隔影增宽。最可能的诊断是

烦渴多饮，口干舌燥，尿频量多，形渐瘦尿频量多，手足心热，尿浊如脂膏，五心烦热

紫苏不具有的功效是

甲国积极参加了某多边国际公约的约文议定，并且甲国总统作为对约文的认证，亲笔签署了该国际公约，但根据甲国的国内法的规定，该公约须由其议会批准，但甲国议会拒绝批准该公约。根据国际法，下列哪些判断是正确的?()

盗窃罪属于()。

OberlinCollegeinOhiowasarenegadeinstitutionatits1833foundingfordecidingtoacceptbothmenandwomenasstudents.

Themotoristhadto______toavoidknockingtheoldwomandowninthemiddleoftheroad.

【B1】【B4】

A、ItwillmoveitsheadofficetoShenzhen.B、ItisseekingfurtherdevelopmentinChina.C、IthasattractedaninvestmentofUS

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

假设开发法中的开发期包括()。

甲房地产开发公司委托乙房地产经纪机构销售商品房，乙在与丙签订购房合同时，合同的当事人是()。

下列关于划拨建设用地使用权可以转让、出租、抵押的条件的表述，正确的是()。

下列()不属于房地产市场营销的特点。

下列关于房产税的计税依据的说法，错误的是()。

在教育局工作的S市小王，要购买一套价值为50万的自有住房，拟申请个人住房公积金贷款。其公积金账户上本息余额为6000元，上月存储额为150元，距退休年龄有30年。小王在退休年龄内可缴存的住房公积金总额为()万元。

在正式面试中，一般采用的提问方式是()。

( )是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

女性，30岁，主因胸闷、胸痛伴声音嘶哑2个月来医院就诊。查体：甲状腺下极不能扪及。胸片示上纵隔影增宽。最可能的诊断是

烦渴多饮，口干舌燥，尿频量多，形渐瘦尿频量多，手足心热，尿浊如脂膏，五心烦热

紫苏不具有的功效是

盗窃罪属于()。

OberlinCollegeinOhiowasarenegadeinstitutionatits1833foundingfordecidingtoacceptbothmenandwomenasstudents.

Themotoristhadto______toavoidknockingtheoldwomandowninthemiddleoftheroad.

【B1】【B4】

A、ItwillmoveitsheadofficetoShenzhen.B、ItisseekingfurtherdevelopmentinChina.C、IthasattractedaninvestmentofUS

(　　)是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。