简述行为锚定等级评价法的优点和不足。

admin2020-08-26 84

问题简述行为锚定等级评价法的优点和不足。

选项

答案行为锚定等级评价法也称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。这一方法是关键事件法的进一步拓展和应用。其优点和不足如下。优点： (1)对员工绩效的考量更加精确。 (2)绩效考评标准更加明确。 (3)具有良好的反馈功能。 (4)具有良好的连贯性和较高的信度。 (5)考评维度清晰，各绩效要素相对独立性强，有利于综合评价判断。不足： (1)设计和实施的费用高。 (2)费时费力。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yasv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类