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  3. 下面哪些是设计企业年金方案的基本条件( )。①相关法律、法规和税收优惠政策;②发达规范的中介机构、投资市场和监管机构;③企业的资金承受能力(可以按时足额缴纳基本养老保险费);④企业内部管理制度及劳动关系协调机制。

下面哪些是设计企业年金方案的基本条件( )。①相关法律、法规和税收优惠政策;②发达规范的中介机构、投资市场和监管机构;③企业的资金承受能力(可以按时足额缴纳基本养老保险费);④企业内部管理制度及劳动关系协调机制。

admin2011-04-28  51
问题 下面哪些是设计企业年金方案的基本条件(  )。①相关法律、法规和税收优惠政策;②发达规范的中介机构、投资市场和监管机构;③企业的资金承受能力(可以按时足额缴纳基本养老保险费);④企业内部管理制度及劳动关系协调机制。
选项 A、①③④
B、①②③
C、②④
D、①②③④
答案D
解析 通常,企业缴费和该缴费向指定员工进行财产权利转移的时间可以分离,以产生如下作用:①确保企业缴费对员工产生激励效应,如激励员工出色完成工作任务,或鼓励关键岗位员工多为企业服务,忠实于企业;②使企业在缴费承诺和执行二者之间有灵活处理的空间;③对未能履行企业年金方案规定条件的员工保留取消受益权的资格。
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