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为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题: 该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选?
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题: 该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选?
admin
2015-05-18
53
问题
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题:
该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选?
选项
答案
采用材料筛选法 材料筛选法是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。具体形式有填写招聘申请表,个人简历分析,证明材料,应聘者的推荐材料,背景调查等。材料筛选法主要是依据应聘者个人的基本信息及背景材料,因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用,才能取得令人满意的效果,是适合于初步选拔应聘者的重要方法。
解析
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企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
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