首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某商场欲就经营某种商品的收益进行不确定性决策，已知资料如表5—9所示。请根据资料，分析下列问题。 若采取悲观准则，选择( )方案是最优的。
某商场欲就经营某种商品的收益进行不确定性决策，已知资料如表5—9所示。请根据资料，分析下列问题。 若采取悲观准则，选择( )方案是最优的。
admin
2013-09-13
42
问题
某商场欲就经营某种商品的收益进行不确定性决策，已知资料如表5—9所示。请根据资料，分析下列问题。
若采取悲观准则，选择( )方案是最优的。
选项
A、A
1
B、A
2
C、A
3
D、A
1
和A
3
答案
C
解析
从表中可以看出，A
1
方案中的最小收益额为(一36)万元，即亏损36万元；A
2
方案中的最小收益额为(一12)万元；A
3
方案中的最小收益额为(一6)万元。A
3
方案中的最小收益额最大，根据悲观准则，应选择A
3
方案是最优的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ydcM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是()。
“完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系”指的是()。
工作轮换的缺点不包括()。
H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐渐扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了完成好这项任务，
围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是()。
劳动关系的主体包括()。
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是()。
某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
矩阵组织形式的优点包括()。
公文筐测试的优点是()。
随机试题
同一群落中，当两个种群均利用某一有限资源时，种群间通常会发生_______。
高分辨率CT扫描时，一般采用多少层厚
中枢激活作用主要表现为支配肌肉的放电频率及其_______同步化的变化。
下列选项中，符合所给图形的变化规律的是：
根据样本数据推断总体时，如果虚无假设正确，但被拒绝。这种错误被称为()。
LuYi,oneofyourbestfriends,isinjuredinacaraccident.Writealettertohimto1)expressyourreaction,and2)suggest
小奎今年毕业后，在一家计箅机图书销售公司担任市场部助理，主要的工作职责是为部门经理提供销售信息的分析和汇总。请你根据销售数据报表(“Excel．xlsx”文件)，按照如下要求完成统计和分析工作：根据“订单明细”工作表中的销售数据，统计《MSOffic
Theseprogrammesareofimmensevaluetooldpeople.
ThelongandcomplexstoryisbrilliantlytoldbyarelayteamofscholarsassembledbytheAntiqueCollectors’Clubforthisha
打电话、写信或者发电子邮件给我。不管怎样，让我们保持联系。(atanyrate)
最新回复
(
0
)
